情绪易起伏波动
情绪的心境化
情绪的文饰现象
社会性情绪占主导地位
第1题：
性格的特征不包括
A.态度特征
B.意志特征
C.情绪特征
D.应激特征
E.理智特征
第2题：
专业技术组织根据岗位要求以及组织环境，明确能够保证专业技术人员胜任该岗位工作、确保其发挥最大潜能的胜任特征，并以此为标准来对专业技术人员进行挑选。这就要运用胜任特征模型分析法提炼出能够对专业技术人员的工作有较强预测性的胜任特征，即（）。
第3题：
A:忍耐型
B:逃避型
C:爆发型
D:以上都对
第4题：
大学生的情绪特征主要体现出以下几个方面的特征（）。
第5题：
（）是指专业技术人员通过研究自身情绪和他人情绪，培养驾驭情绪的能力，并由此产生良好的管理效果。
第6题：
一个拥有健康情绪的专业技术人员应该有以下哪几个特征？（）
第7题：
胜任特征模型的前提是（）
第8题：
A: 态度特征
B: 情绪特征
C: 理智特征
D: 意志特征
第9题：
胜任特征模型分析法提炼出能够对专业技术人员的工作有较强预测性的胜任特征，即专业技术人员最佳胜任特征能力。主要有哪几个（）因素。
第10题：
对专业技术人员常见情绪困扰而言，这种情绪困扰的客观原因有（）。