内容效度
行为效度
反应效度
结果效度
学习效度
第1题:
A、人数
B、反应
C、行为
D、学习
E、效果
第2题:
第3题:
培训项目计划是有效实施培训课程的基础。它不包括( )。
A.企业培训计划
B.培训课程计划
C.课程系列计划
D.培训评估计划
第4题:
从培训计划的角度评估培训项目可细化为几个指标()。
第5题:
培训评估是依据培训的()和要求,从培训项目中收集信息和数据,运用一定的评估指标和方法,以判断培训的价值和质量的过程。
第6题:
第7题:
()是从开展职业培训活动的基础和条件这一角度提出的评估指标。
第8题:
A、价值
B、数量
C、质量
D、规模
第9题:
评估某培训项目所取得的成果是,可从()几个层级对培训效果进行评估。
第10题:
培训课程项目系列是有效实施培训课程的基础,它不包括()。