请简要说明PC协同工作客户端的特点是什么?

题目
问答题
请简要说明PC协同工作客户端的特点是什么?
参考答案和解析
正确答案: 终端软件更新需求;BS/CS结构;需要SI定制化开发;基于PC机进行开发;可门户下载行业应用客户端软件。
解析: 暂无解析
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相似问题和答案

第1题:

价格在经济中的作用是什么?请简要加以说明。


参考答案:

价格对经济具有调节作用价格的调节作用可以归结为:传递信息、提供激励、分配收入。这三种作用实际上就是说解决了资源配置所包括的三个问题:生产什么,如何生产和为谁生产。从价格调节经济,即决定“生产什么”的角度来看,价格的作用可以具体化为:
第一,作为指示器反映市场的供求状况。市场的供求受各种因素的影响,每时每刻都在变。这种变化是难以直接观察到的,但它反映在价格的变动上,人们可以通过价格的变动来确切了解供求的变动。价格受供求影响而迅速变动。某种商品的价格上升,就表示这种商品的需求大于供给;反之,这种商品的价格下降,就表示它的需求小于供给。
第二,价格的变动可以调节需求。消费者为了实现效用最大化,一定要按价格的变动来进行购买与消费。当某种商品的价格下降时,人们会增加对它的购买;当这种商品的价格上升时,人们会减少对它的购买。
第三,价格的变动可以调节供给。厂商为了实现利润最大化,一定要按价格的变动来进行生产与销售。当某种商品的价格下降时,厂商会减少产量;当这种商品的价格上升时,厂商又会增加产量。
第四,价格可以使资源配置达到最优状态。通过价格对需求与供给的调节器,最终会使需求与供给相等。当需求等于供给时,消费者的欲望得到了满足,生产者的资源得到了充分利用。


第2题:

朊病毒(Prion)病的共同特点是什么?请简要说明。


参考答案:朊病毒又称蛋白质侵染因子,不含核酸而仅由蛋白质构成的可自我复制并具感染性的亚病毒因子。朊病毒是一类能侵染动物并在宿主细胞内复制的小分子无免疫性疏水蛋白质。能引起哺乳动物和人的中枢神经系统病变的传染性的病变因子。

第3题:

请简要说明劳动者派遣的成因和特点。


正确答案:
(P354) 
(1)劳动者派遣现象的出现及其迅速发展有其内在的深刻成因。 
1)为了降低劳动管理成本。(1分) 
2)为了促进就业与再就业。(1分) 
3)为强化劳动法制提供条件。(1分) 
4)为了满足外国组织驻华代表机构等特殊单位的需求。(1分) 
(2)劳动者派遣的主要特点。 
1)实际劳动关系的运行。劳动派遣机构是形式劳动关系主体之一,是以劳动力派遣形式的用工的用人单位。(2分) 
2)实际劳动关系的运行。派遣劳动者的接受单位是实际劳动关系主体之一,是获得劳动者实际劳动给付的用人单位。(2分) 
3)劳动争议处理。劳动者派遣中的劳动争议,既可能发生于派遣劳动者与派遣机构之间,也可能发生于派遣劳动者与接受单位之间。派遣机构与接受单位之间发生的争议虽然也会涉及派遣劳动者的利益,但不属于劳动争议,而属于民事纠纷。(2分)

第4题:

请简要说明企业薪酬管理的根本目标是什么?(12分)


答案:
解析:
企业薪酬管理的根本目标包括: (1)保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性,吸引并留住优秀人才。(3分)
(2)对各类员工的贡献给予充分肯定,使员工及时得到相应的回报。(3分)
(3)合理控制企业人工成本,提高劳动生产效率,增强企业产品的竞争力。(3分)
(4)通过薪酬激励机制的确立,将企业与员工长期、中短期经济利益有机地结合在一起,促进公司与员工结成利益关系的共同体,谋求员工与企业的共同发展。(3分)

第5题:

请简要说明制冷系统负荷调整的原则是什么?为什么?


正确答案:制冷系统负荷调整的原则是:在满足工艺要求的前提下,应使蒸发压力尽量高,而冷凝压力应尽量低。这是由于蒸发压力p0和冷凝压力pk与制冷系统有密切的关系,当蒸发压力p0越低,冷凝压力pk越高,则机组的产冷量越小,压缩机的功耗就越大。

第6题:

垄断竞争市场的短期和长期均衡条件分别是什么?请简要加以说明。


参考答案:

在垄断竞争市场上,厂商的短期均衡条件是:SMC=SMR。长斯均衡条件是:LMR=LMC,P=LAR=LAC。这可以通过厂商的均衡分析看到。对于垄断竞争厂商而言,由于产品差别所形成的不完全竞争,便利厂商面临着一条向右下方倾斜的需求曲线。在短期内,对于那些偏好某种商品的消费者来说,生产该商品的垄断竞争厂商就是垄断者,因而它均衡条件就是按照边际成本等于边际收益的原则决定产量,并按照该产量对应的平均收益索要价格。在长期中,垄断竞争厂商会进行固定投入的调整,从而使得成本达到长期中的最低。另一方面,待业中也进行着调整。亏损的厂商会退出该行业。对于短期内获得超额利润的厂商而言,由于行业中其他厂商的模仿和其他行业中厂商的进入等原因,它们面临的需求曲线会向左下方移动,使得超额利润减少直到消失为止。因此,垄断竞争厂商在长期中增殖收益曲线与其长期平均成本曲线相切,条件是:LMR=LMC,P=LAR=LAC。


第7题:

商汤的行政总的原则是什么?请简要加以说明。


参考答案:(1)商汤的行政总的原则是“以宽治民”和“有功于民”。
(2)将诸侯群后无所作为、玩忽职守作为犯罪加以极刑。他号召要以禹、皋陶、后稷“三公”为榜样,要“有功于民”,其功必然会惠及子孙,不然,就“毋之在国”,其权力就会被剥夺。

第8题:

价格机制调节经济的条件是什么?请简要加以说明。


参考答案:

价格调节经济也就是价格机制在发生作用价格机制要能起到调节经济的作用是以市场经济的存在其基本前提的。具体来说,这种条件就是:
第一、经济单位作为独立的经济实体存在。经济中的基本单位是居民户和厂商。居民户又称消费者或买方,是能作出独立消费决策的经济单位。厂商又称生产者或卖方,是能作出独立生产决策的经济单位。
第二、市场是各经济单位发生关系进行交易的场所。各经济单位都是独产经营的,它们之间的联系只有通过市场来实现。只有在市场交易过程中不能形成调节经济的价格。
第三、市场竞争的完全性与公平性。这就是说,市场上的竞争不应受到任何限制或干扰,特别是价格只由市场上的供求关系所决定,而不受其他因素的影响。同时,各个经济单位在竞争中是平等的,任何单位没有超经济的特权。


第9题:

请简要说明热电偶的工作原理与组成。


正确答案:热电偶作为温度测量传感器所依据的原理是热电效应。它由两种不同材质的导体或半导体导线(A和B)焊接而成,当A和B形成闭合回路,并两端分别处于不同温度的区域内时,则闭合回路中就会产生电流,电流的大小与其处于不同温度区域的温度差有关,由此而测出物体的温度。

第10题:

(2015年5月)请简要说明企业薪酬管理的根本目标是什么?(12分)


答案:
解析:
2015年5月
企业薪酬管理的根本目标包括:
(1)保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性,吸引并留住优秀人才。(3分)
(2)对各类员工的贡献给予充分肯定,使员工及时得到相应的回报。(3分)
(3)合理控制企业人工成本,提高劳动生产效率,增强企业产品的竞争力。(3分)
(4)通过薪酬激励机制的确立,将企业与员工长期、中短期经济利益有机地结合在一起,促进公司与员工结成利益关系的共同体,谋求员工与企业的共同发展。(3分)