第1题：
简述“文景之治”的主要内容及其局限。
内容：推行“与民休息”政策。文帝十分重视农业，屡诫百官守令劝课农桑，免田租，景帝时复收田租之半，从此成为汉朝定制。文帝时，丁男徭役减为三年征发一次，算赋也减少。上述重农政策促进了自耕农阶层的发展。
文帝一度取消过关用传制度，使商业日益活跃，后又开放国家统治的山林川泽，促进了商业的繁荣，但商人势力日益膨胀。
文景时期，继续对法律加以改革，减缓农民奴婢化的进程，废除伤残人肢体的刑罚，断狱从轻，不滥用刑法，狱事减省。
文帝提倡节俭，对奢在地主、商人中兴起的奢靡之风起到一定的制约作用，也使国家财政支出有所减少。
限制：文景时期的“与民休息”政策归根到底使地主阶级的阶级政策，一些看来对农民有利的措施，对地主和商人更为有利。而且在西汉社会安定、民生富足的另一面，也掩盖着许多新的矛盾和亟待解决的社会问题，如诸侯王强大难治，官场因循苟安，商贾豪民巧法使假，社会上奢侈之风更甚等。
第2题：
简述企业文化相对性性质及其表现。
企业文化的性质问题就是企业文化的优劣问题或好坏问题。
表现：
（1）相对于条件的相对性：某种企业文化的优劣往往是相对于一定的条件而言的。
（2）相对于时间的相对性：某种企业文化的优劣往往是相对于一定的时间而言的。
（3）相对于地点的相对性：某种企业文化的优劣往往是相对于一定的地点而言的。
略
第3题：
第4题：
简述整体护理的概念包含的主要内容。
第5题：
企业文化的深层变革是：（）。
第6题：
简述企业文化的形成的动因及其影响因素。
动因：是企业的生存和发展。
影响因素：文化环境、经济环境、社会环境。
略
第7题：
简述深层的企业文化及其包含的主要内容。
第8题：
第9题：
简述企业文化理论及其功能。
第10题：
简述企业文化的层次及其关系。