向领导汇报工作,汇报结束后,领导如果谈兴犹存,应等领导表示结束时才可告辞。

题目
判断题
向领导汇报工作,汇报结束后,领导如果谈兴犹存,应等领导表示结束时才可告辞。
A

B

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第1题:

员工向领导汇报工作,可以一次汇报多个问题,多询问领导的意见。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:×

第2题:

员工处理与领导的关系时,正确的做法是()
A即使知道领导的决策是错误的,也要不折不扣地执行 B对于领导含糊交办的任务,要含糊执行 C如果不同意领导的意见,要敢于随时说出自己的想法 D—般不越级汇报工作


答案:D
解析:

第3题:

下级向领导汇报工作时需要遵循的准则是()

A先谈过程

B先谈结果

C后谈结果

D突出过程


正确答案:B

第4题:

集团公司机关各部门向集团公司领导请示和汇报工作应使用()。

  • A、请示
  • B、报告
  • C、签报
  • D、函

正确答案:C

第5题:

谈谈对向领导汇报工作的看法?自己准备怎么办?


正确答案: 一个成功的管理者必然是一个善于汇报工作的人,因为在汇报工作的过程中,他能得到领导对他最及时的指导,更快地成长,也因为在汇报工作的过程中,他能够与主管建立起牢固的信任关系。
一、及时:上级是制度的制定者,也是制度的改变者,因此作为一个好的下属要及时汇报,大多数主管是需要及进知道各项工作的进度和重大困难。也可以及时得到上级的相关指示和意思,以免思路和方法有上级有重大冲突,特别是做各种专案的人员。
二、决策权:上级是决策者,下属是各种问题解决的智囊团,提出各种解决问题方法的优劣,并提出最优建议方案及简单说明原因。管理者的关注度,就是下属的工作排序表。对于工作的前两项要及时报告阶段性成果、重大困难等重点。
下属们应该学会勤于向上司汇报工作,尤其是:
1)完成工作时,立即向上司汇报;
2)工作进行到一定程度,必向上司汇报;
3)预料工作会拖延时,要及时向上司汇报。

第6题:

员工向领导汇报工作的过程中,如果时间不够充足,也要列出详细汇报提纲,把主要观点和内容、典型事例、有关数据、经验体会等一一标出来。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:√

第7题:

向领导汇报工作,汇报结束后,领导如果谈兴犹存,应等领导表示结束时才可告辞。


正确答案:正确

第8题:

员工向领导汇报工作,要做到:()

A.把握好汇报的重点

B.把别人做的事也汇报了,这样才全面

C.可以用图表进行配合汇报

D.汇报提纲要准备细致


参考答案:ACD

第9题:

正确处理与领导的关系,要信任领导,维护领导威信,一般不越级汇报工作。


正确答案:正确

第10题:

下级独自到上级办公室向领导汇报工作是()。

  • A、向下沟通
  • B、水平沟通
  • C、向上沟通
  • D、非正式沟通

正确答案:C

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