培训评价标准就是对培训工作质与量的具体规定,是衡量培训工作质量及其价值的依据。

题目
判断题
培训评价标准就是对培训工作质与量的具体规定,是衡量培训工作质量及其价值的依据。
A

B

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正确答案:
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第1题:

培训质量管理的基础性工作包括()。

  • A、加强培训质量教育工作
  • B、制定培训评估指标
  • C、强化培训质量信息工作
  • D、健全培训质量管理责任制
  • E、推行规范化和标准管理

正确答案:A,C,D,E

第2题:

培训质量管理工作是通过对()的控制,保证培训质量的所有活动。

  • A、工作氛围
  • B、培训过程
  • C、工作效率
  • D、培训目标

正确答案:B

第3题:

关于质量培训,错误的是( )。
A.质量培训的目的是通过系统地改进人员的技能和知识,提升组织产品和服务的价值
B.质量培训应当针对人员现有能力和岗位要求的差距进行
C.被培训人员的工作业绩是质量培训结果评价的唯一依据
D.为确保质量教育培训按要求管理和实施,应由胜仟的人员对培训的全过程进行监督


答案:C
解析:
。培训效果的评价应依据培训需求和培训计划进行,从长期和短期两方面开展。基于短期H标的考虑,评价方式可以是学员我评价、培训者训后评价(考试、考核等)以及管理者跟踪评价;基于长期的考虑,应评价学员的工作业绩和效率改进程度.可结合组织工作阶段性评价,如半年评价、年度评价等。

第4题:

()是对培训质量、培训工作要求的具体规定,是衡量整个培训工作的尺度。

  • A、培训评估的计划
  • B、培训评估的标准
  • C、培训评估的实施
  • D、培训评估的考核

正确答案:B

第5题:

简单而言,培训评估是()的过程。

  • A、判断培训的价值和质量
  • B、制定培训标准
  • C、对教学工作进行评估
  • D、培训工作总结

正确答案:A

第6题:

培训评价标准就是对培训工作质与量的具体规定,是衡量培训工作质量及其价值的依据。


正确答案:正确

第7题:

()是对培训工作质与量的具体规定,是衡量培训工作质量及其价值的依据。

  • A、培训评价标准
  • B、培训评价
  • C、培训目标分析
  • D、培训课程计划

正确答案:D

第8题:

根据《药品经营质量管理规范》的要求,企业应当对各岗位人员进行与其职责和工作内容相关培训的是()。

  • A、质量培训
  • B、工艺培训
  • C、标准培训
  • D、岗前培训
  • E、继续培训

正确答案:D,E

第9题:

培训评价最根本的目的是()

  • A、提高培训工作质量,促进就业和再就业
  • B、对培训过程管理与监控
  • C、引导培训工作服务于经济社会需要
  • D、调动受训者参与培训的积极性

正确答案:C

第10题:

培训评价的客观性原则要求()

  • A、培训评价要有利于培训目标的实现
  • B、要注意发挥评价标准对人们价值取向的定位作用
  • C、将改善培训工作作为培训评价的最终追求
  • D、培训评价的整个过程要坚持统一的标准和方法

正确答案:D

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