质量培训的目的是通过系统地改进人员的技能和知识,提升组织产品和服务的价值
质量培训应当针对人员现有能力和岗位要求的差距进行
被培训人员的工作业绩是质量培训结果评价的惟一依据
为确保质量教育培训按要求管理和实施,应由胜任的人员对培训的全过程进行监督
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
下列关于学龄前儿童的膳食指南中叙述错误的是( )。[辽宁省2007年11月四级真题]
第3题:
“党大还是法大”、“权大还是法大”是两个真命题。
此题为判断题(对,错)。
参考答案:错误
第4题:
在假设检验中,备择假设为真时,作出接受原假设的判断,这类错误称为弃真错误。()
第5题:
第6题:
在下列关于逻辑表达式a & & b的叙述中,错误的一条是 ( )
A.若a为真、b为真,则a & & b为真
B.若a为真、b为假,则a & & b为假
C.若a为假、b为真,则a & & b为真
D.若a为假、b为真,则a & & b为假
第7题:
第8题:
此题为判断题(对,错)。
第9题:
在假设检验中,备择假设为真时,作出接受原假设的判断,这类错误称为弃真错误。()
A对
B错
第10题:
当备择假设为真时,作出接受原假设的判断,这类错误称为存伪错误。()