行为事件访谈法
专家小组法
问卷调查法
全方位评价法
观察法
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
关于建立胜任特征模型的说法,正确的是()。A:通过明确企业期望的最终结果来构造适合本企业的胜任特征模型 B:根据胜任特征与绩效的相关程度验证胜任特征模型 C:通过工作分析和专家小组讨论的方法来定义绩效标准 D:随机抽取一定数量的绩效优秀的员工作为效标样本之一 E:采用比率分析法获取有关胜任特征的数据资料
建立胜任特征模型一般有哪几个步骤()A、明确目标B、定义绩效标准C、选取分析效标样本D、收集获取效标样本胜任特征数据信息
构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤是( )。 A.定义绩效目标 B.定义绩效标准C.选取效标分析样本 D.获取效标样本有关胜任特征的数据资料 E.建立岗位胜任特征模型
多选题建立胜任特征模型有哪几个步骤?()A定义专业技术岗位绩效标准B选取分析专业技术岗位效标样本C获取效标样本有关胜任特征的数据资料D建立和验证胜任特征模型
多选题构建岗位胜任特征模型的基本程序和步骤包括( )。A定义绩效目标B定义绩效标准C选取效标分析样本D获取效标样本有关胜任特征的数据资料E建立岗位胜任特征模型
获取效标样本有关胜任特征的数据资料。可以采用行为事件访谈法、专家小组法、问卷调查法全方位评价法、专家系统数据库、()等。A、观察法B、测评法C、综合考核法D、回归法
建立胜任特征模型有哪几个步骤?()A、定义专业技术岗位绩效标准B、选取分析专业技术岗位效标样本C、获取效标样本有关胜任特征的数据资料D、建立和验证胜任特征模型
在获取效标样本有关胜任特征的数据资料时,一般以()为主。A、全方位评价法B、专家小组法C、行为事件访谈法D、专家系统数据库
单选题在获取效标样本有关胜任特征的数据资料时,一般以()为主。A 全方位评价法B 专家小组法C 行为事件访谈法D 专家系统数据库
多选题建立胜任特征模型一般有哪几个步骤()A明确目标B定义绩效标准C选取分析效标样本D收集获取效标样本胜任特征数据信息