员工对上司应该采取“辅佐”、“建议”和“感恩”三种方式。

题目
判断题
员工对上司应该采取“辅佐”、“建议”和“感恩”三种方式。
A

B

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第1题:

某员工发现其上司超越权限向其交办的事项,该员工应该:()。

A.按照上司要求办理

B.先按照上司要求办理,然后向上一级领导报告

C.有权拒绝办理,并向上一级领导报告

D.向其上司提示,提示无效后,按照上司要求办理


正确答案:C

第2题:

文秘人员对上司主要工作的辅佐主要有提神醒脑的服务、私事方面的协助、财物管理及其他活动。

A

B



第3题:

关于员工与上司的关系,正确的说法是( )。

A.员工处于弱势地位,与上司在人格上难以平等

B.下属要服从上司,当上司对自己存在错误指责时要当面指出来

C.凡是上司安排的工作,不论如何都不能提出异议

D.员工与上司是相互补偿的关系


正确答案:D

第4题:

辅佐上司的八个原则是什么?


正确答案: 保持恰当期待,主动解决问题,明确上级意图,绩效伙伴关系,不把问题推向领导,主动承担责任,主动与领导沟通,善意和委婉提醒。

第5题:

CR部长对客户角色?()

  • A、辅佐建议
  • B、沟通协调
  • C、培养关怀
  • D、服务沟通

正确答案:D

第6题:

薪酬制度包括( )等内容。

A.企业对员工薪酬所采取的竞争策略
B.企业对员工薪酬所采取的公平原则
C.企业对员工薪酬所采取的薪酬成本
D.企业对员工薪酬所采取的预算控制方式
E.企业对员工薪酬所采取的设计方式

答案:A,B,C,D
解析:
具体地说,薪酬制度体现为企业对薪酬管理运行的目标、任务和手段的选择,包括企业对员工薪酬所采取的竞争策略、公平原则、薪酬成本与预算控制方式等内容。

第7题:

日本松下电器公司要求员工们做“能够得体地支使上司的人”。以下说法中,正确的理解是()

  • A、对所负责的工作提出自己的意见、建议,争得上司首肯
  • B、对上司的指令委婉地提出自己的见解或看法,希望上司采纳
  • C、多动脑筋,想办法支使上司围着自己转
  • D、与上司沟通要讲究方式,避免使上司难堪

正确答案:A,B

第8题:

谈谈你如何看待同事与员工和同事与上司还有员工与上司之间的关系.


正确答案:1、主动交往,千万不要自卑退缩。2、帮助别人,不要期待他们回报你3、懂得善意的欣赏别人,要有一颗感恩的心。4、遇他人产生矛盾时,要站在他的立场去分析问题 ,产生矛盾,要找机会主动把事情说开(主动认个错)5、不在背后讲别人的坏话 、同事之间不要互相猜疑 。6、勤奋工作。搞好合作,支持协助同事工作。

第9题:

CR部长对领导角色:辅佐建议。


正确答案:正确

第10题:

职业发展,应该怎样实施 ()

  • A、 员工自我评估
  • B、 亲人评价
  • C、 社会评价
  • D、 上司评价

正确答案:A

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