职位分类法
评分法
排序法
要素比较法
第1题：
第2题：
第3题：
第4题：
由评价人员按照自己的判断，根据一些特定的标准（例如工作复杂程度、对组织贡献的大小等）进行整体比较，从而将岗位按照相对价值进行排列的一种方法属于岗位评价方法中的（）
第5题：
按税法规定，非货币性资产交易应当分解为按公允价值销售和购进两笔业务，确认损益
第6题：
第7题：
第8题：
第9题：
逻辑思维能力是专业技术人员在工作岗位上，通过对岗位工作进行观察、比较、分析、综合、抽象、概括、判断、推理，采用科学的逻辑方法，准确而有条理地表达自己思维过程的能力。（）
第10题：
人民防空工程的组成按有效空间的防毒能力分，可分解为（）和非密闭区。