气质测验
能力测验
人格测验
态度测验
第1题：
用16种人格因素测验量表(16PF)测验某人的人格特征，这一方法是依据
A.弗洛伊德人格理论
B.卡特尔人格理论
C.艾森克人格理论
D.斯金纳的人格理论
E.罗杰斯的人格理论
第2题：
情境测验属于行为观察法的一种，它是将被试置于特定情境下，由主试观察被试的行为反应，从而判定人格的方法。()
第3题：
用16种人格因素测验量表(16PF)测验某人的人格特征，这一方法是依据
A、弗洛伊德人格理论
B、卡特尔人格理论
C、罗杰斯的人格理论
D、斯金纳的人格理论
E、艾森克人格理论
第4题：
A.明尼苏达多相人格测验
B.主题统觉测验
C.情境压力测验
D.罗夏墨迹测验
第5题：
（2003）用16种人格因素测验量表（16PF）测验某人的人格特征，这一方法是根据
A.弗洛伊德人格理论
B.卡特尔人格理论
C.艾森克人格理论
D.斯金纳的人格理论
E.罗杰斯的人格理论
第6题：
用16种人格因素测量表(16PF)测验某人的人格特征，这一方法是依据
A、弗洛伊德人格理论;
B、卡特尔人格理论;
C、艾森克人格理论;
D、斯金纳的人格理论;
E、罗杰斯的人格理论;
第7题：
A.自陈式量表测验
B.情境测验
C.投射测验
D.自我概念测验
第8题：
大型公司招聘管理人员时，可能让应聘人员五人一组就一个问题进行讨论，从而测量其人格。这种测量方法属于
A、投射测验法
B、自陈测验法
C、评定测验法
D、情境测验法
E、社会计量法
第9题：
人格测验，也称()，主要用于测量个人在一定条件下经常表现出来的、相对稳定的() 。
A. 个性测验
B. 心理测验
C. 性格特征
D. 智力测验
E. 个性特征
第10题：