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企业劳动力的补充来源是（　）。

题目
多选题
企业劳动力的补充来源是（　）。
A

外部劳动力供给量

B

外部劳动力市场

C

外部劳动力供给水平

D

内部劳动力相互调整

E

企业内在劳动力市场

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第1题：

企业用于防范和抵御风险，补充资本的重要资金来源的是：

A、未分配利润
B、利润总额
C、公积金
D、留存收益

答案：C
解析：
公积金是企业从税后利润中提取的积累资金，是企业用于防范和抵御风险，补充资本的重要资金来源。

第2题：

对劳动力市场功能的分析包括()。

A.劳动力市场覆盖率
B.劳动力流动率以及劳动力流动的结构分析
C.各类专门人才供给分析
D.劳动力价位变动情况的分析
E.通过劳动力市场进入本企业的各类劳动力供给来源的分析

答案：A,B,C,D
解析：
对劳动力市场功能的分析，如劳动力市场覆盖率、流动率以及劳动力流动的结构分析、各类专门人才供给分析、劳动力价位变动情况的分析

第3题：

微观劳动力供给是指（ ）。

A．对企业劳动力需求的供给

B．企业内部的劳动力供给

C．个人的劳动力供给

D．学校毕业生对市场的供给

E．企业对企业的劳动力供给


正确答案：CD

第4题：

下列各项中，属于施工劳动力结构特点的是（ ）。

A.劳动力主要集中在劳务分包企业
B.劳动力主要来源于城镇
C.劳动力的聘用期相对较短
D.普通工人多于高技能工人
E.男性工人多于女性工人

答案：A,C,D,E
解析：
施工劳动力的结构特点是：（1）总承包企业自有劳动力少，使用劳务分包企业劳动力多；（2）城镇劳动力少，农村劳动力多；（3）长期工少，短期工多；（4）高技能工人少，一般技工和普通工多；（5）女性工人少，男性工人多。

第5题：

企业劳动力的补充存在着两种来源：一是外部的劳动力市场，()。

A.二是同事间介绍
B.二是企业内在的劳动力市场
C.二是乡邻间介绍
D.二是劳动力介绍所

答案：B
解析：

第6题：

通常情况下，（ ）。

A．实施投资策略的企业雇佣保障最高
B．实施吸引策略的企业的人员补充主要依赖于外部劳动力市场
C．实施投资策略的企业的培训内容广泛
D．实施参与策略的企业的薪酬水平在市场上处于适中水平
E．实施投资策略的企业的招聘主要来源于内在劳动力市场

答案：B,C,D,E
解析：
P24

第7题：

通常情况下，（ ）。


A.实施吸引战略的企业的岗位评价分析详尽、具体、明确

B.实施参与战略的企业的岗位评价分析详尽、明确

C.实施投资策略的企业的人员补充主要来源于内在劳动力市场

D.实施吸引战略的企业的员工晋升的路线阶梯非常狭窄，职位不易转换

E.实施投资战略的企业的员工晋升的路线阶梯广泛、灵活多样

答案：A,B,C,D,E
解析：

第8题：

施工项目的劳动力主要来源于()。

A.劳务公司

B.企业内部

C.社会闲散人员

D.企业员工的亲属、老乡


正确答案：A

第9题：

企业在一定时期内对具有一定数量和素质的劳动力的补充，形成了（）。

A.劳动力的供需
B.劳动力市场的需求方
C.劳动力的供求方
D.劳动力市场的满足方

答案：B
解析：
@##

第10题：

农民工能吃苦、劳动力价格低，是建筑企业人力资源的重要来源之一。


正确答案:正确

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