企业变化预测模型
最优化模型
模拟模型
以上都是
第1题：
第2题：
第3题：
以下关于人力资源预测方法的说法正确的是（ ）。
A．马尔可夫法可以预测企业的人力资源需求
B．经济计量模型法其实的一种转移概率矩阵
C．马尔可夫法可以预测企业的人力资源供给
D．生产模型法是根据企业的需求水平和资本总额来进行预测
E．灰色预测模型法的本质是经济计量模型法
第4题：
预测的设计者和操作者是人力资源预测成败的关键因素是指（）
第5题：
企业人力资源预测有多种模型，其中判断预测和经验预测属于（）
第6题：
第7题：
企业变化预测模型主要用于企业组织结构发生变化时的预测，这些预测方法不包括（）
第8题：
对企业人力资源需求预测的步骤，一般可以分成这样几个：选择预测方法、提出预测任务、确定预测任务承担者、预测对象的初步调查、收集预测数据、建立预测模型、实施预测、评价预测报告。()
第9题：
如果企业人力资源预测对象与某一变量的直线相关趋势成立，就可以建立预测人力资源的（）
第10题：
按采用模型的特点分类，税收预测可分为经验预测模型和正规的预测模型。后者包括（）