旨在消除不满意感
旨在产生满意感
正面效应
负面效应
第1题：
第2题：
文件系统是基于（）结构的一种管理方式。关系数据库是基于（）基础上的一种管理方式。面向对象数据库的对象是面向（）来定义的。
第3题：
第4题：
目标管理是指组织在制定其整体目标后，层层落实，把总目标转化为各部门和组织成员个人的子目标，以达到有效（）各级部门和组织成员努力工作的一种有效管理方式。
第5题：
企业文化的激励是一种（）。
第6题：
目标管理是一种以人为中心的管理方式。
第7题：
员工培训激励机制有两种基本激励模式，一种是（），另一种是（）。
第8题：
A.环境激励
B.目标激励
C.精神激励
D.物质激励
第9题：
JIT是一种拉动式的生产管理方式。
第10题：
作为一种无声的号召的激励形式是（）。