与奖金、福利等现金激励类似，股权激励是企业以股权形式对员工的一种激励。

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第1题：

股权激励是指经营者和职工通过持有企业股权的形式来分享剩余索取权的一种激励行为。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：正确

第2题：

股权与奖金的区别是激励方式不同、受益人不同、支付形式不同、激励的理论基础不同。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：对

第3题：

现代企业中，主要特点是进行短期激励，尤其侧重对管理职位激励的薪酬福利种类是( )。

A.团体寿险等非现金货币收入

B.股权等非现金收入

C.工资、津贴等现金形式的货币收入

D.休假等非货币收入

参考答案：C

第4题：

激励薪酬包括奖金、员工持股、员工分红等，其中奖金是企业以现金形式给予付出超额劳动员工的薪酬，奖金的类型主要包括()。

A:绩效奖金
B:出勤奖金
C:建议奖金
D:特殊贡献奖金
E:节约奖金

答案：A,C,D,E

解析：

奖金的类型主要包括绩效奖金、建议奖金、特殊贡献奖金、节约奖金。

第5题：

物质利益激励手段包括工资、奖金股权和各种公共福利。成就激励是最基本的激励手段。()

参考答案：错误

第6题：

美国企业员工的薪酬结构是()

A、基本工资+奖金+股票收入+福利计划

B、基本工资+职业补贴+福利津贴+股权激励

C、基本工资+职务工资+福利津贴+股权激励

D、基本工资+职级工资+生活补贴+股权激励

参考答案：A

第7题：

对高管人员的激励主要采取()。

A、基本工资

B、奖金

C、福利

D、股票或股权

参考答案：D

第8题：

股权激励的发展趋势为:股权激励相关法规进一步完善、股权激励形式趋于统一、股权激励范围和对象将扩大、股权激励额度将逐步放开。()

此题为判断题(对，错)。

正确答案:正确

第9题：

激励薪酬包括奖金、员工持股、员工分红等，其中奖金是企业以现金形式给予付出超额劳动员工的薪酬。奖金的类型主要包括()。

A.绩效奖金
B.出勤奖金
C.建议奖金
D.特殊贡献奖金
E.节约奖金

答案：A,C,D,E

解析：

奖金的类型主要包括绩效奖金、建议奖金、特殊贡献奖金、节约奖金。

第10题：

企业以奖金、员工持股、员工分红等形式支付给员工的报酬称为（）。

A、补偿薪酬
B、激励薪酬
C、福利薪酬
D、基本薪酬

答案：B

解析：

本题的考点为激励薪酬的形式。

与奖金、福利等现金激励类似，股权激励是企业以股权形式对员工的一种

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