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塑造与培育企业价值观，最关键的环节是（）。

题目
单选题
塑造与培育企业价值观，最关键的环节是（）。
A

有自己特色，不断充实、调整

B

融入员工思想行动，变为员工共同信念

C

博采众长，继承基础上创新

D

在实践中总结提升

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第1题：

如何培育企业的经营管理价值观?


参考答案：1.人生观教育正确的人生观，是形成正确的经营管理价值观的基础。2.领导以身作则职工价值观的确立，领导起着重要的示范作用。3.保持职工的正确假设价值观以需要为基础，以假设为支配。因此，培育价值观从人们的需要出发，从确立职工的正确假设人手进行工作。4.坚持价值现教育经营管理价值观不是自发形成的，而是职工生产经验的积累，而且来自长期的培育。

第2题：

创造理想品牌溢价的关键是创造（　　）。

A.培育品牌故事
B.传播品牌价值观
C.品牌崇拜
D.塑造神秘感

答案：C
解析：
创造理想品牌溢价的关键是创造品牌崇拜，即建立在顾客将品牌视作自己拥有的某些特权（话语权、建议权等）的基础上，对品牌的忠实有如宗教信徒般的关系，并且有意区别其他品牌的消费群体。ABD三项是饭店在创造品牌溢价价值时应该注重的要素。

第3题：

企业形象塑造的基础是()

A、质量

B、顾客满意度

C、企业价值观

D、信誉


参考答案：ABD

第4题：

塑造企业价值观必须坚持把企业利益放在首位。


正确答案:错误

第5题：

塑造与培育企业价值观，最关键的环节是（）。

A有自己特色，不断充实、调整

B融入员工思想行动，变为员工共同信念

C博采众长，继承基础上创新

D在实践中总结提升


A
略

第6题：

培育和发展企业核心能力的出发点是（ ）。

A．知识技能的学习与积累

B．技术体系的完善

C．克服价值观念的落后

D．信息体系的培育


正确答案：C

第7题：

企业价值观是在企业的发展中逐步形成的，它的培育和塑造需要遵循一定的原则和途径。

A对

B错


对
略

第8题：

在加强企业文化建设的过程中,关键是建立共同愿景,形成( )和培育团队精神。

A、共同价值观

B、自我超越

C、系统思考

D、战功略合作


标准答案：A

第9题：

简述医院价值观的培育要注意的环节。


正确答案: 医院价值观的培育，关键在于医院领导的重视，只有领导重视才能提出：推行正确的价值观，提高员工的素质，这既是医院价值观的内在要求，又是培育正确价值观的基础。医院价值观培育的重点在于持之以恒，医院价值观的培育是一个长期的过程。医院价值观培育的方法在于求真务实，一切从实际出发，务求取得实效。

第10题：

简述塑造企业价值观的方法。


正确答案:（1）定向引导塑造法，确定企业的奋斗目标，使全体员工朝着既定的方向工作，逐渐形成一致的价值观。（2）本位选择塑造法，通过确立企业正确的本位价值观，使全体员工具有正确的价值取向。
（3）满足需要塑造法，满足企业员工的物质和精神需求，唤起员工强烈的归属感和自豪感。（4）行为规范塑造法，通过企业价值观，规范企业员工的行为，形成符合企业价值规范的群体意识。
（5）卓越激励塑造法，企业制定远景目标，激发员工的热情，给员工强烈的鼓舞和感召力，使员工产生一种“意义感”的激情。
（6）群体感化塑造法，通过企业的培训教育方式和英雄模范典型示范，使先进的企业价值观得到企业员工的拥护，产生感化作用、诱导作用和启迪作用。

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