人际冲突有两种主要的形式，一种是（）冲突，另一种是（）冲突

第1题：

第2题：

人际冲突有两种主要的形式，一种是（）冲突，另一种是（）冲突
零——总和；非零——总和
略

第3题：

第4题：

冲突的分类有（）

• A、角色冲突
• B、组织冲突
• C、人际冲突
• D、个体内心冲突

第5题：

在处理冲突时，哪一点不正确（）。

• A、冲突可以分为两种，一种是工作上的冲突，一种是人际关系上的冲突
• B、有效冲突是指对部门或个人有利的冲突
• C、有效冲突也可能转化成有害冲突
• D、冲突经常是突然产生的

第6题：

第7题：

简述人际冲突的主要形式。
（1）个人内部的冲突。一种反应倾向是驱使个人接近目标的；另一种反应倾向是驱使个人避免目标的。
（2）人际冲突。人际冲突有两种主要的形式。一种称为“零一总和”冲突，另一种称为“非零一总和”冲突。
略

第8题：

第9题：

（）是组织力图避免或者竭力转化的一种冲突。

• A、人际冲突
• B、任务冲突
• C、情绪冲突
• D、关系冲突

第10题：

从冲突的表现形式来看，冲突的主要类型有（）。

• A、目标冲突
• B、认识冲突
• C、情感冲突
• D、行为冲突