第1题:
在人力资源开发需求分析中,组织分析是重要一层,以下选项中属于组织分析内容的是()
A. 战略分析
B. 组织目标分析
C. 组织资源分析
D. 组织氛围分析
第2题:
第3题:
A.人员招聘
B.人力资源规划
C.员工培训与开发
D.工作分析
第4题:
对战略性人力资源管理概念的理解,专家、学者们认为它是()。
第5题:
人力资源开发的流程中,培训需求分析包括()
第6题:
²人力资源开发人员建立与战略的关系,可以从以下哪些方面着手()
A. 考虑战略与环境的关系
B. 将战略与组织的管理开发战略联系起来
C. 将员工个人职业成长与组织战略联系起来
D. 将管理开发战略与管理开发活动联系起来
第7题:
在人力资源开发的流程中,进入实质性培训工作的第一步是()
第8题:
A.人力资源规划
B.人力资源需求分析
C.人力资源分析
D.人力资源状况估计
第9题:
人力资源开发流程中,组织分析需要关注的问题包括()
第10题:
人力资源战略的关键是()