简述职务分析在人力资源开发与管理及在整个组织管理中的作用。
第1题：
第2题：
()是人力资源管理最基本的环节，是整个人力资源管理的基础。
A、组织设计
B、职务分析
C、绩效考评
D、激励
第3题：
（ ）是组织人力资源管理五大方面（获取整合、保持与激励、控制与调整、开发）中起核心作用的要素。
A．组织的规模
B．领导风格
C．职务分析
D．信息沟通
第4题：
第5题：
第6题：
职务分析在人力资源管理中的作用有()。
A、有利与员工培训
B、有利于加强企业文化
C、有利于制定人力资源规划
D、有利于绩效评估
第7题：
在泰勒的科学管理时代，()就已经成为整个人力资源管理工作的基础。
A、职务分析
B、招聘
C、培训
D、人员配备
第8题：
工作分析在人力资源管理中的作用有( )。
A．完善工作相关制度和规定
B．人力资源规划
C．人力资源培训与开发
D．绩效管理
E．员工职业生涯规划
第9题：
第10题：
在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）