违法和不良信息举报 联系客服
免费注册 登录

工作分析是人员测评和人员选拔乃至整个人力资源管理与开发的（），在人力资源开发与管理中起着不可或缺的作用。

题目
单选题
工作分析是人员测评和人员选拔乃至整个人力资源管理与开发的（），在人力资源开发与管理中起着不可或缺的作用。
A

核心

B

关键

C

基础

D

目标

如果没有搜索结果或未解决您的问题，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

旨在确保企业在适当的时间获得适当的人员的人力资源管理环节是（ ）。

A．人员选拔

B．培训与开发

C．职业生涯管理

D．人力资源规划


正确答案：D

第2题：

()是人员测评和人员选拔乃至整个人力资源管理与开发的基础,在人力资源开发与管理中起着不可或缺的作用。


参考答案：工作分析

第3题：

工作分析在人力资源管理中的作用有( )。

A．完善工作相关制度和规定

B．人力资源规划

C．人力资源培训与开发

D．绩效管理

E．员工职业生涯规划


正确答案：BCDE
解析：工作分析在人力资源管理中的作用有：①人力资源规划；②人员招聘；③人力资源培训与开发；④绩效管理；⑤工作评价；⑥薪酬管理；⑦员工职业生涯规划。

第4题：

（）是人员测评和人员选拔乃至整个人力资源管理与开发的基础。


正确答案:工作分析

第5题：

工作分析在人力资源管理中的作用不包括( )。

A.确定企业战略
B.人员招聘
C.人力资源培训与开发
D.绩效管理

答案：A
解析：
工作分析是指通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程，其作用主要体现在企业管理与人力资源管理两个方面上。工作分析在人力资源管理中的作用体现在：①人力资源规划；②人员招聘；③人力资源培训与开发；④绩效管理；⑤工作评价；⑥薪酬管理；⑦员工职业生涯规划等方面。

第6题：

从经济社会生活来看,现代的人力资源开发与管理都具有的基本特征是()。

A、人力资源开发与管理立意的战略性

B、人力资源开发与管理内容的广泛性

C、人力资源开发与管理对象的目的性和手段的人道性

D、人力资源开发与管理主体的全员性和结果的效益性


参考答案：A,B,C,D

第7题：

工作分析是人力资源开发管理中不可或缺的重要的基础性环节。()


答案：√

第8题：

人力资源规划往往要求组织中的部分甚至全部重要工作重新进行分析和界定，对工作乃至整个组织进行重新设计，并对相应的人力资源进行新的规划。这体现的是人力资源规划与（ ）的关系。 A．培训和开发 B．工作分析与工作设计 C．绩效考核 D．薪酬福利


正确答案：B
本题考查人力资源规划与其他人力资源管理工作的关系。题干体现的是人力资源规划与工作分析与工作设计的关系。

第9题：

工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。（）


正确答案:正确

第10题：

绩效管理的（）阶段与人力资源管理各环节起着“承上启下”的作用。

  • A、实施
  • B、考评
  • C、准备
  • D、应用与开发

正确答案:D

更多相关问题
相关内容