工作分析是人员测评和人员选拔乃至整个人力资源管理与开发的（），在人力资源开发与管理中起着不可或缺的作用。
第1题：
第2题：
工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。（）
第3题：
人力资源规划往往要求组织中的部分甚至全部重要工作重新进行分析和界定，对工作乃至整个组织进行重新设计，并对相应的人力资源进行新的规划。这体现的是人力资源规划与（ ）的关系。 A．培训和开发 B．工作分析与工作设计 C．绩效考核 D．薪酬福利
第4题：
目前已成为人力资源的基础的是（）。
第5题：
在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）
第6题：
作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。
A对
B错
第7题：
（）是人员测评和人员选拔乃至整个人力资源管理与开发的基础。
第8题：
旨在确保企业在适当的时间获得适当的人员的人力资源管理环节是（ ）。
A．人员选拔
B．培训与开发
C．职业生涯管理
D．人力资源规划
第9题：
人员测评与人员选拔的关系是（）
第10题：
作为一种常规性工具，（）在人力资源管理和整个组织管理系统中发挥着基础性作用。