简述人员测评与选拔在人力资源中开发实践中的作用。

第1题：

人员测评与选拔标准体系的作用是什么？

第2题：

（）是人员测评和人员选拔乃至整个人力资源管理与开发的基础。

第3题：

第4题：

人员测评与选拔标准体系的作用有哪些？

第5题：

以下是人员测评与选拔活动的中心与纽带的是（）。

• A、人员测评与选拔标准体系设计
• B、人员测评与选拔标准体系应用
• C、人员素质测评的量化
• D、人员素质测评体系

第6题：

简述人力资源开发的价值与作用。

第7题：

在测评与选拔结果应用方面我们应该以人员测评与选拔代替人事决策。

第8题：

下列表述中，（）不属于测评与选拔结果在运用中所应该注意避免的问题。

• A、在招聘与选拔中运用测评与选拔结果
• B、素质测评无用论
• C、对测评与选拔结果的准确性期望过高
• D、以人员测评与选拔代替人事决策

第9题：

简述人员测评与选拔的主要方法及特点？

第10题：

当前在西方国家，人员测评与选拔主要运用于招聘录用、（）和培训开发。