津贴
工资
奖励
福利
第1题:
A.基本薪酬
B.绩效薪酬
C.津贴
D.福利
第2题:
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A.津贴
B奖金
C养老保险
D销售提成
第9题:
第10题:
单选题为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬属于()A 补贴B 津贴C 福利D 补偿
单选题按照员工实际完成的劳动定额或工作时间,以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬是( )。A 基本薪酬B 辅助薪酬C 福利D 津贴
填空题薪酬是企业支付给员工的劳动报酬,是企业()的关键手段。
薪酬实质上是一种交易或交换,是企业根据员工的业绩、工龄等因素支付给员工的劳动报酬,它必须服从市场规则。
薪酬是企业支付给员工的劳动报酬,是企业()的关键手段。
为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬属于()A、补贴B、津贴C、福利D、补偿
补偿员工特殊或额外的劳动消耗,或因其他特殊原因支付给员工劳动报酬的工资形式称之为()A、奖金B、津贴C、福利D、工资
单选题为了补偿员工额外或特殊的劳动消耗,保证员工的工资水平不受特殊条件影响而支付的薪酬是()A 基本工资B 绩效工资C 福利D 津贴
()是对员工额外的劳动消耗或因特殊原因而支付的劳动报酬,是员工薪酬的一种补充形式。A、津贴B、工资C、奖励D、福利
下列关于薪酬的说法,不正确的是()A、狭义的薪酬一般包括基本薪酬、奖金、津贴、福利等B、基本薪酬是指为员工完成特定工作技能而支付的稳定性现金报酬C、津贴主要是为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬D、奖金是根据绩效考核给予的业绩薪酬和激励薪酬E、福利是企业为员工提供的一种基本薪酬