基本薪酬
辅助薪酬
福利
津贴
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
第3题:
A、单件工资
B、论件工资
C、计件工资
D、计量工资
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
判断题福利是支付给那些超额完成工作量员工的货币奖励,工资是每位员工都享有的政策和措施。A 对B 错
间接经济性薪酬是单位按照一定的标准以货币形式向员工支付的薪酬。
()是反映在一定时期内职工工作单位以货币形式或实物形式实际支付给职工的劳动报酬。A、工资B、利润C、利息D、地租
福利是支付给那些超额完成工作量员工的货币奖励,工资是每位员工都享有的政策和措施。
单选题下列关于工资水平描述不正确的是(),A 货币工资也是名义工资B 货币工资是指雇主以货币形式支付给员工的劳动报酬C 实际工资是货币工资所能购买到的商品和服务量D 实际工资不是经过某种价格调整之后的货币工资
支付给超额完成工作量的员工的货币奖励是()A、福利B、奖金C、基本薪资D、额外的供应品或服务
以一定的货币定期支付给员工的劳动报酬属于( )。A、辅助薪酬B、福利C、间接薪酬D、直接薪酬
需要进行用工备案的员工包括()。A、签订固定期限劳动合同的员工B、签订无固定期限劳动合同的员工C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同的员工D、非全日制用工
补偿员工特殊或额外的劳动消耗,或因其他特殊原因支付给员工劳动报酬的工资形式称之为()A、奖金B、津贴C、福利D、工资
奖金是支付给那些超额完成工作量员工的货币奖励,工资是每位员工都享有的政策和措施。(