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支付给超额完成工作量的员工的货币奖励是（）A、福利B、奖金C、基本薪资D、额外的供应品或服务

题目

支付给超额完成工作量的员工的货币奖励是（）

  • A、福利
  • B、奖金
  • C、基本薪资
  • D、额外的供应品或服务
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第1题：

下列关于员工的薪酬构成与福利说法不正确的是（）。

A.津贴主要是为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬
B.福利则是企业为员工提供的另一种补充性薪酬，以便为员工提供各种与生活质量保障、工作生活平衡相关的物质补偿与服务形式
C.狭义的薪酬一般包括基本薪酬、奖金、津贴、福利和员工获得的各种非货币形式的满足等。
D.奖金则是根据绩效考核给予的业绩薪酬和激励薪酬

答案：C
解析：
狭义的薪酬一般包括基本薪酬、奖金、津贴、福利等。

第2题：

（　　）是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目总和。

A.收入B.奖励C.报酬D.福利

答案：A
解析：
收入是指员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金、津贴和加班费等项目的总和。

第3题：

本质上，福利只是一种补充性薪酬，它往往以（ ）形式支付给员工

A．货币

B．实物

C．服务

D．代用货币

E．奖金


正确答案：BE

第4题：

在汽车服务企业中，对管理人员采用的报酬方案包括（）

  • A、基本薪资
  • B、短期奖金
  • C、长期奖金
  • D、福利
  • E、额外的供应品与服务

正确答案:A,B,C,D,E

第5题：

本质上，福利只是一种补充性薪酬，它常以（）形式支付给员工。

  • A、代用货币和奖金
  • B、实物和货币
  • C、货币和奖金
  • D、实物和服务

正确答案:D

第6题：

( )主要是为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬。

A、基本薪酬
B、奖金
C、津贴
D、福利

答案：C
解析：
C
基本薪酬是指为员工完成基本工作技能／能力而支付的稳定性现金报酬；奖金则是根据绩效考核给予的业绩薪酬和激励薪酬；津贴主要是为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬；福利则是企业为员工提供的另一种补充性薪酬，以便为员工提供各种与生活质量保障、工作生活平衡相关的物质补偿与服务形式。

第7题：

(2016年11月)（ ）是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和。

A.收入
B.奖励
C.工资
D.福利

答案：A
解析：
P267—273
收入是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金、津贴和加班费等项目的总和；B项，奖励是员工超额劳动的报酬，如红利、佣金、利润分享计划等；C项，工资通常是指以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬，如计时工资(小时、日、周工资)或计件工资；D项，福利是公司为每个员工提供的福利项目，如带薪年假、各种保险等。

第8题：

( )是员工所获得的全部有形报酬，包括薪资、奖金等项目的总和。

A.收入'B.奖励 C.报酬 D.福利


答案：A
解析：

第9题：

支付给超额完成工作量的员工的货币奖励称为（）

  • A、福利
  • B、奖金
  • C、基本薪资
  • D、额外的供应品或服务

正确答案:B

第10题：

奖金是支付给那些超额完成工作量员工的货币奖励，工资是每位员工都享有的政策和措施。（


正确答案:错误

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