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职位分类为国家公务员的（）提供基础，为各项管理提供依据。

题目
填空题
职位分类为国家公务员的（）提供基础，为各项管理提供依据。
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第1题：

在国家公务员管理中起基础作用的是()。

A.地位分类

B.关系分类

C.职位分类

D.职务分类


答案C

第2题：

职位分析的作用包括()。

A.为人员的招聘录用提供了明确的标准

B.为人员的培训开发提供了明确的依据

C.为制定公平合理的薪酬政策奠定了基础

D.为科学的绩效管理提供了帮助


正确答案：ABCD

第3题：

以下选项不属于职业分类的意义的是()。

A、是劳动力管理的基础

B、为统计和人口普查提供依据

C、改变经济、社会领域的发展和结构

D、为教育、培训和就业服务提供条件


答案：C

第4题：

统一的信息资源的优点不包括（）。

  • A、为管理信息系统的建立提供基础
  • B、为管理提供决策依据
  • C、为社会信用机制建立提供了可靠基础
  • D、提高管理效益

正确答案:C

第5题：

“以一个职位的工作内容为对象，通过调查收集有关资料，掌握实际情况，为正确地进行职位分类提供依据”，这是指()。

A、职位分析

B、职位描述

C、职位调查

D、职位归类


参考答案：C

第6题：

职位分类为国家公务员实行合理的基础工资制度奠定了基础。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：√

第7题：

职位分类制度的作用和意义在于:为职务设置提供基础,为各项管理提供依据。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第8题：

工作描述的直接目的是为下列哪几项工作提供依据()

A、职位评价

B、岗位分类

C、员工素质测评

D、企业劳动人事管理

E、职工招聘、任用、选拔、培训


参考答案：ABCDE

第9题：

下列有关绩效管理的说法正确的有（ ）。
A.是工作分析的基础 B.能确定不同职位的胜任能力
C.为员工培训提供了依据 D.为人员配置提供了依据
E.为薪酬调整提供了依据


答案：C,D,E
解析：

第10题：

职位分类为国家公务员的（）提供基础，为各项管理提供依据。


正确答案:职务设置

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