员工的岗位、职务差异
员工工作经验差异
员工工作技能差异
员工教育程度差异
第1题:
A、国家相关法律、法规和政策
B、企业的工作职务
C、地区的经济发展水平
D、 劳动力市场
第2题:
第3题:
A、管理者个人因素
B、企业盈利状况
C、企业外部因素
D、企业薪酬战略
E、企业所处行业特征
第4题:
影响薪酬的因素可归纳为四类:外在环境因素、组织内在因素、员工个人因素和社会因素。
第5题:
第6题:
A、行业差异
B、企业所处的发展阶段
C、企业的文化和人才价值观
D、 企业的经营性质、状况和支付能力
第7题:
第8题:
A、员工的岗位、职务差异
B、员工工作经验差异
C、员工工作技能差异
D、员工教育程度差异
第9题:
员工的薪酬水平要受到哪些企业外部因素的影响?
第10题:
物业服务企业薪酬结构设计需考虑的因素不包括()。