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职工请事假累计（）以上且单位按照规定不扣工资的，职工不享有当年的带薪年休假待遇。

题目
单选题
职工请事假累计（）以上且单位按照规定不扣工资的，职工不享有当年的带薪年休假待遇。
A

5天

B

10天

C

15天

D

20天

参考答案和解析
正确答案： D
解析： 暂无解析
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相似问题和答案

第1题：

年休假是指职工工作满一定年限，每年可享有的保留工作岗位、带薪连续休息的时间。下列情形职工不享受当年年休假的有( )。

A．职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的

B．职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的

C．累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的

D．累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的


正确答案：ABCD

第2题：

(2015年)根据《职工带薪年休假条例》，下列职工中，不享受当年年休假的是（　　）。

A.甲，请事假累计22天，且单位按规定未扣其工资
B.乙，请事假累计25天，单位已按规定扣其工资
C.丙，累计工作15年，请病假累计2个月
D.丁，累计工作21年。请病假累计3个月

答案：A
解析：
《职工带薪年休假条例》第四条规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(1)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
(2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
(3)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
(4)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
(5)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

第3题：

请事假累计20天以上且单位按规定不扣工资的不享受当年年休假。()


参考答案：正确

第4题：

关于带薪年体假的说法,正确的是()。


A.事业单位职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假

B.单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,可以不安排职工休年休假

C.职工在1个年度中请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的,不享受当年年休假

D.职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收人

E.职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的,不享受当年年休假

答案：A,C,D,E
解析：
事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的不享受当年年休假。职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的不享受当年年休假。@##

第5题：

职工请事假累计（）天以上且单位按照规定不扣工资，该职工不再享受当年年休假。

A.5
B.10
C.20
D.30

答案：C
解析：
职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资，该职工不再享受当年年休假。

第6题：

职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假()

A、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的

B、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的

C、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的

D、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的

标准


答案：ABCD

第7题：

根据《职工带薪年休假条例》，下列职工中，不享受当年年休假的是( )。

A: 甲，请事假累计22天，且单位按规定未扣其工资
B: 乙，请事假累计25天，单位已按规定扣其工资
C: 丙，累计工作15年，请病假累计2个月
D: 丁，累计工作21年。请病假累计3个月

答案：A
解析：
《职工带薪年休假条例》第四条规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(1)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
(2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
(3)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
(4)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
(5)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

第8题：

根据《职工带薪年休假条例》，不享受当年年休假的情形包括()。

A.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的

B.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的

C.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的

D.累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的


参考答案：ABCD
解析：根据《职工带薪年休假条例》第四条，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

第9题：

职工请事假累计()天以上且单位按照规定不扣工资，该职工不再享受当年年休假。

A:5
B:10
C:20
D:30

答案：C
解析：
不享受当年年休假的情形：①职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；②职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；③累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；④累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；⑤累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。职工已享受当年的年休假，年度内又出现上述第②、③、④、⑤项情形之一的，不享受下一年度的年休假。

第10题：

关于带薪年休假的说法，正确的是（　　）。

A．事业单位职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假

B．单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，可以不安排职工休年休假

C．职工在1个年度中请事假假累计20天以且单位按照规定不扣工资的，不享受当年年休假

D．职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入

E．职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的，不享受当年年休假

答案：A,C,D,E
解析：
事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，
享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正
常工作期间相同的工资收入。职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的不享受当年年
休假。职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的不享受当年年休假

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