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在一个组织中，目标系统的最低层次是（）。

题目
单选题
在一个组织中，目标系统的最低层次是（）。
A

专业目标

B

组织目标

C

部门目标

D

个人目标

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第1题：

一个组织中能级最低的层次是（ ）。

A．决策层

B．操作层

C．执行层

D．管理层


正确答案：B

第2题：

管理学上的组织的含义包括（）

A.组织有一个共同目标

B.组织是动态的

C.组织是一个过程

D.组织是实现目标的一个过程

E.组织中包括不同层次的分工协作


正确答案：ACE

第3题：

在一个组织中,目标系统的最低层次是( )。

A.专业目标

B.组织目标

C.部门目标

D.个人目标


参考答案：D

第4题：

组织目标系统的最低层次是（ ）。

A.社会经济目标
B.整个组织目标
C.个人目标
D.专业目标

答案：C
解析：
组织的目标从大的方面来讲，有三个层次：第一层次的目标是环境对组织的要求；第二个层次目标是企业或组织作为生存或发展的目标；第三个层次的目标是企业成员的目标。其中最低层次的目标是企业成员的目标，即个人目标。所以答案选C。

第5题：

在保证完成组织目标的前提下，在组织的结构层次与管理跨度、职责和权力、分工与合作等方面实现整体效率最高和组织运行费用最低，这体现了组织设计的（ ）。


正确答案：B

第6题：

组织目标系统的最高层次是()

A、社会经济目标

B、分组织目标

C、部门目标

D、个人目标


参考答案：A

第7题：

组织目标系统的最低层次是( )

A.专业目标

B.分组织目标

C.部门目标

D.个人目标


正确答案：D

第8题：

组织目标系统的最低层次是()。

A、总目标

B、宗旨

C、部门目标

D、个人目标


参考答案：D

第9题：

在情感领域的目标分类中，最低层次的目标是( )

A.反应
B.价值评价
C.接受
D.知觉

答案：C
解析：

第10题：

下列关于目标分解结构与组织分解结构深度、层次的表述中，正确的是()

A:目标分解结构较细、层次较多，组织分解结构较粗、层次较少，目标分解结构在较细的层次上应当与组织分解结构一致
B:目标分解结构较细、层次较多，组织分解结构较粗、层次较少，目标分解结构在较粗的层次上应当与组织分解结构一致
C:目标分解结构较粗、层次较少，组织分解结构较细、层次较多，目标分解结构在较细的层次上应当与组织分解结构一致
D:目标分解结构较粗、层次较少，组织分解结构较细、层次较多，目标分解结构在较粗的层次上应当与组织分解结构一致

答案：B
解析：
目标分解结构与组织分解结构相对应。一般而言，目标分解结构较细、层次较多，而组织分解结构较粗、层次较少，目标分解结构在较粗的层次上应当与组织分解结构一致。

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