基本素材台帐
员工基本素质台帐
相关信息台帐
设备维修台帐
教学设施台帐
第1题：
第2题：
开发培训项目的基本方法是：（）。
第3题：
A.落实相关法律法规、进行技术指导及质量控制评价、开展专业人员技术培训、负责信息收集、分析和上报
B.落实相关法律法规、开展专业人员技术培训、实施死亡评审工作、负责信息收集、分析和上报
C.落实相关法律法规、进行技术指导及质量控制评价、实施死亡评审工作、负责信息收集、分析和上报
D.进行技术指导及质量控制评价、开展专业人员技术培训、实施死亡评审工作、负责信息收集、分析和上报
E.完善妇幼卫生服务网络，开展专业人员技术培训、负责信息收集、分析和上报
第4题：
高级企业培训师指导开发培训课程的重点是（）。
第5题：
（）是与培训项目开发直接相关的主体信息之一。
第6题：
审定培训项目开发方案所采用的方法有（）。
第7题：
背景：某企业根据发展的需求，对企业内部各部门经理进行了管理类相关课程的培训，以提高他们的管理能力。该项目确定后，邀请某大学的教授们制定并实施了课程方案。培训结束后，进行了行为评估，评估结果与培训目标的实现相差甚远。请结合所提供的背景材料，回答下列问题。请你结合您的工作经验和所学企业培训师教材，分析此次培训失败的主要原因是什么？
第8题：
评估实施阶段的综合分析政策信息就是要在收集信息的基础上对那些有关政策的原始数据和信息资料进行系统的整理、归类、统计和分析。()
第9题：
高级企业培训师在指导开展人员素质测评时，应把握的问题是（）。
第10题：
培训项目开发辅助信息不包括（）。