第1题：
人力资源规划中的分析问题、预测需求和制定行动方案分别需要与组织规划的（ ）层次相协调。
A．制定经营规划；制定战略规划；编制预算
B．制定战略规划；制定经营规划；编制预算
C．编制预算；制定经营规划；制定战略规划
D．编制预算；制定战略规划；制定经营规划
第2题：
第3题：
第4题：
简述人力资源战略规划的制定过程和步骤。
第5题：
简述战略规划的主要步骤
第6题：
第7题：
第8题：
第9题：
制定和实施人力资源管理战略规划的意义包括（）
第10题：
简述制定人力资源开发战略的步骤。