第1题：
A.内在层面
B.行为层面
C.业务层面
D.内心层面
第2题：
团体咨询是指运用（）的知识和技能，由受过专业训练的团体领导者，通过专业的技能和方法，协助团体成员获得有关的信息，以建立正确的认知观念与健康的态度和行为的专业工作。
团体动力学
略
第3题：
A、团体领导者人格特质
B、团体领导技术
C、团体领导者年龄
D、团体工作专业知能
第4题：
在团体发展的过程中，如遇到挑战领导者的情况，领导者要进行必要的回避和防御，以继续控制团体。
第5题：
团体领导者的专业要求是从知识、技术和（）三个层面来完善的。
个人素质
略
第6题：
对于艺术，通常可以从三个层面来认识：第一是从精神层面；第二是从活动过程层面；第三是从（）层面。
活动结果
略
第7题：
论述团体领导者应具备的知识能力。
（1）了解各种团体咨询的主要理论及其区别，包括他们之间的差别和共同的概念。
（2）团体动力学的基本原则和团体咨询过程的主要条件。
（3）对个人观点、缺点、价值观的了解以及其他能影响其发挥团体领袖功能的个人性。
（4）团体工作特有的道德及专业守则。
（5）有关团体工作研究的最新资料。
（6）团体成员的行为对团体咨询工作的影响。
（7）团体咨询的优点，以及分辨适合与不适合进行治疗性干预的处境。
（8）团体发展过程中，成员互相影响的特质和身为团体领导者的责任。
略
第8题：
入职培训可以从三个层面实施：理念层面、制度及人际关系层面和技术层面。()
第9题：
在团体发展的过程中，如遇到挑战领导者的情况，领导者要进行必要的回避和防御，以继续控制团体。
A对
B错
第10题：
专业技术人员学习能力的内涵包括三个方面（）