机考试题
笔试试题
面试试题
情景模拟题
第1题:
心理测验是对求职者的心理素质和能力的测试。通过心理测验能够判断出求职者心理素质和能力的状况,从而可以考查求职者对应聘职位的适应程度。在员工招聘工作中,心理测验的内容不包括( )。
A.成就测验
B.能力测验
C.知识考试
D.智力测验
第2题:
第3题:
社区工作者应具备的素质:
A、道德伦理素质
B、知识结构
C、能力要求
D、心理素质
E、生活地域
第4题:
行政人员的测评内容以()为主。
第5题:
第6题:
心理测试中能力测试的内容一般分为( ).
A.普通能力倾向测试
B.特殊职业能力测试
C.心理运动机能测试
D.思维判断能力测试
E.空间判断能力测试
第7题:
第8题:
个人素质和知识结构是管理能力的基础,而不是管理能力的决定因素。()
第9题:
第10题:
创新人才的基本素质要求包括()