组织联系
管理跨度
管理层次
管理职能
管理部门
第1题:
绩效管理组织模型的构成要素包括()
A. 以技术为导向
B. “投入-产出”链
C. 组织战略目标与绩效管理相结合
D. 限制绩效的情境因素
第2题:
构成非权利性影响力的因素包括:
A、才能因素
B、知识因素
C、职位因素
D、传统因素
第3题:
A、合理的组织联系
B、合理的管理跨度
C、合理的管理层次
D、合理确定职能
E、合理划分部门
第4题:
组织构成因素一般包括( )。
A管理模式B管理层次
C管理跨度D管理部门
E管理职能
第5题:
组织构成因素一般包括()
A、管理模式
B、管理层次
C、管理跨度
D、管理部门
E、管理职能
第6题:
构成非权利性影响力的因素包括:
A、品格因素
B、才能因素
C、知识因素
D、职位因素等
第7题:
构成权力性影响力的因素包括:
A、传统因素
B、职位因素
C、资历因素
D、感情因素
第8题:
下列说法正确的有()。
A、交往艺术既是构成个人形象事实基础的外在因素,又是其内在因素
B、对于个人而言,构成其形象的事实基础的既有外在因素,又有内在因素
C、对于一个组织来说,构成其形象的事实基础的既有该组织的整体运行情况,也有该组织的成员的整体素质
D、个人的形象来自个人的实际情况,组织的形象也来自组织的客观实在
第9题:
简要分析行政组织环境的构成因素。
第10题:
此题为判断题(对,错)。