招聘即用人单位面向社会公开、择优选择具有教师资格的应聘人员,具有公开、直接、透明度高等优点。

题目
判断题
招聘即用人单位面向社会公开、择优选择具有教师资格的应聘人员,具有公开、直接、透明度高等优点。
A

B

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第1题:

事业单位公开招聘,应聘人员应具备哪些条件?


正确答案: 政策依据:2005年11月《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定:
㈠具有中华人民共和国国籍;
㈡遵守宪法和法律;
㈢具有良好的品行;
㈣岗位所需的专业或技能条件;
㈤适应岗位要求的身体条件;
㈥岗位所需要的其他条件。

第2题:

事业单位新聘用工作人员,应当面向社会()。

  • A、公开招聘
  • B、定向招聘
  • C、特定人群招聘
  • D、同行业招聘

正确答案:A

第3题:

对通过事业单位公开招聘考试的应聘人员,用人单位应对该人员哪些方面的情况进行考核(考察),并对应聘人员资格条件进行复查?


答案:包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

第4题:

()是人员招聘的根本目的和要求

  • A、竞争
  • B、公开
  • C、平等
  • D、择优

正确答案:D

第5题:

事业单位公开招聘人员时,如应聘人员有严重违纪违规行为,将被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案。记录年限为()。

  • A、三年
  • B、五年
  • C、十年
  • D、二十年

正确答案:B

第6题:

用人单位向社会公开、择优选拔具有教师资格的所需人员是()

  • A、招聘
  • B、续聘
  • C、解聘
  • D、辞聘

正确答案:A

第7题:

公开招聘的原则有()

  • A、 公开招聘要坚持德才兼备的用人标准
  • B、 贯彻公开、平等、竞争、择优的原则
  • C、 禁止私下权钱交易
  • D、 做到招聘公开,过程公开,结果公开

正确答案:A,B,D

第8题:

在事业单位公开招聘中,对应聘人员违纪违规行为作出处理决定前,应当告知应聘人员哪些内容?


参考答案:根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》第十九条规定,对应聘人员违纪违规行为作出处理决定前,应当告知应聘人员拟作出的处理决定及相关事实、理由和依据,并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。

第9题:

用人单位招用人员,应当()。

  • A、面向社会
  • B、公开招收
  • C、公平竞争
  • D、择优录用

正确答案:A,B,C,D

第10题:

招聘即用人单位面向社会公开、择优选择具有教师资格的应聘人员,具有公开、直接、透明度高等优点。


正确答案:正确

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