违规人员的职务等级；
违规人员的收入水平；
违规人员的绩效工资多少；
违规失职行为的性质、情节、损害后果等
第1题：
第2题：
某员工在受纪律处分期间又受到新的纪律处分，应如何减发绩效？（）
第3题：
在对员工违规行为采取经济处理的相关规定中，给予警告至记大过处分的，每年减发金额累计原则上不超过该员工上一年度绩效工资总额的()。
A.0.05
B.0.1
C.15%
D.20%
第4题：
受到记过处分的，按上年度绩效工资总额的20％减发绩效工资。
第5题：
在对员工违规行为采取经济处理的相关规定中，给予降级至开除处分的，每年减发金额累计原则上不超过该员工上一年度绩效工资总额的（）。
第6题：
第7题：
减发绩效工资的金额由作出处理决定的机构根据（）酌情确定。
第8题：
第9题：
现场审核结论由（）作出。
第10题：
受到警告处分的，按上年度绩效工资总额的10％减发绩效工资。