检验测验分数能否有效地划分由效标所定义的团体的一种方法是()。

题目
单选题
检验测验分数能否有效地划分由效标所定义的团体的一种方法是()。
A

相关法

B

区分法

C

命中率法

D

失误法

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第1题:

效标关联效度又称为实证效度,它是测验分数与作为效标的另一独立测验结果之间的一致程度。()


参考答案:正确

第2题:

在检验效标效度的相关法中( )。

A.效度系数是说明测验分数与效标资料间的相关程度

B.效标效度常用积差相关法

C.效标效度的二列相关法,用于两个变量国的一个是真正的二分称变量

D.效标效度的点二列相关法,用于两个变量中的一个是被人为的二分称变量


正确答案:AB
解析:计算效度系数可用点二列相关公式或二列相关公式。点二列相关与二列相关的区别是前者其中一个变量是真正的二分称名变量,而后者两个变量原来都是连续变量,其中一个由于某种原因,被人为地分为两个类别,变成了二分称名变量。

第3题:

实证效度可用来了解测验分数能否有效地预测或估计某种行为表现,对于职业测验、大学入学测验以及临床诊断测验都是合适的,是关于测验结果的一些实际用途的检验。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第4题:

建立效标关联效度的最常用方法是关联法,即求测验分数与效标测量间的相关系数,其方法有()。

  • A、内容效度
  • B、预测效度
  • C、同时效度
  • D、目标效度

正确答案:B,C

第5题:

检验测验分数能否有效地划分由效标所定义的团体的一种方法是()。单选

A. 相关法
B. 区分法
C. 命中率法
D. 失误法

答案:B
解析:
知识点: 心理测量学 /效度 区分法是检验测验分数能否有效地区分由效标所定义的团体的一种方法。效标效度常用的评估方法有相关法、区分法和命中率法,其中相关法是最常用的方法,它是计算测验分数与效标资料间的相关。

第6题:

是检验测验分数能否有效地区分由效标所定义的团体的一种方法。

A.相关法

B.分法

C.命中率法

D.失误法


正确答案:B

第7题:


(A)预测的效标分数 (B)纵轴的截距
(C)斜率(D)测验分数


答案:D
解析:

第8题:

认为测验分数能够良好区分不同的效标团体,则测验是有效的

A.相关法

B.分组法

C.预期表法

D.命中率法

E.功利率法


参考答案:B

第9题:

Y = a + byxX 式中,Y 是( )。
(A)预测的效标分数 (B)纵轴的截距
(C)斜率 (D)测验分数


答案:A
解析:

第10题:

建立效标关联效度的最常用方法是(),即求测验分数与效标测量间的相关系数。

  • A、预测法
  • B、模拟分析法
  • C、关联法
  • D、收敛法

正确答案:C

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