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在检验效标效度的相关法中（　　）。

题目
多选题
在检验效标效度的相关法中（　　）。
A

效度系数是说明测验分数与效标资料间的相关程度

B

效标效度常用积差相关法

C

效标效度的二列相关法，用于两个变量中的一个是真正的二分称名变量的情况

D

效标效度的点二列相关法，用于两个变量中的一个是被人为的二分称名变量的情况

参考答案和解析
正确答案： B,C
解析： 计算效度系数可用点二列相关公式或二列相关公式。点二列相关与二列相关的区别是:前者其中一个变量是真正的二分称名变量，而后者两个变量原来都是连续变量，其中一个由于某种原因，被人为地分为两个类别，变成了二分称名变量。
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第1题：

()是检验测验内容是否是预测的行为领域的代表性取样指标。

A、效标效度

B、内容效度

C、构想效度

D、测量效度


参考答案：B

第2题：

以下不属于效标效度估计方法的是()。

A、效标关联法

B、命中率法

C、预期表法

D、相关法


参考答案：C

第3题：

常用相关法或因素分析法验证实测数据与理论假设的符合程度

A.信度

B.效度

C.内容效度

D.构想效度

E.效标效度


参考答案：D

第4题：

在检验效标效度的相关法中( )。

A．效度系数是说明测验分数与效标资料间的相关程度

B．效标效度常用积差相关法

C．效标效度的二列相关法，用于两个变量国的一个是真正的二分称变量

D．效标效度的点二列相关法，用于两个变量中的一个是被人为的二分称变量


正确答案：AB
解析：计算效度系数可用点二列相关公式或二列相关公式。点二列相关与二列相关的区别是前者其中一个变量是真正的二分称名变量，而后者两个变量原来都是连续变量，其中一个由于某种原因，被人为地分为两个类别，变成了二分称名变量。

第5题：

在检验一个测验的效标效度时，难点在于找到合适的效标。因此效标的选择至关重要，一个好的效标必须具备（ ）的条件。

A．效标必须能最有效地反映测验的目标，即效标测量本身必须有效

B．效标必须具有较高的信度，稳定可靠，不随时间等因素而变化

C．效标可以客观地加以测量，可用数据或等级来表示

D．效标测量的方法简单，省时省力，经济实用


正确答案：ABCD

第6题：

绩效管理系统的评价标准中的效度标准不包括()。

A、内容效度

B、标准效度

C、校标效度

D、构念效度


参考答案：B

第7题：

检验效度的方法有()。

A.形式效度

B.内容效度

C.校标效度

D.构想效度

E.方法效度


正确答案：B,C,D

第8题：

下面概念中与效标效度无关的是

A、同时效度

B、实证效度

C、预测效度

D、效标测量

E、表面效度


参考答案：E

第9题：

可以反映研究工具与其他测量标准之间关系的是

A、表面效度

B、内容效度

C、结构效度

D、效标关联效度

E、效标效度


参考答案：D

第10题：

效标效度的主要评估方法包括（ ）。
(A)命中率法 （B)区分法
(C)相关法 （D)试误法


答案：A,B,C
解析：
所谓效标效度，就是考查测验分数与效标的关系，看测验对感兴趣的行为预测得如何。效标效度的主要评估方法有相关法、区分法和命中率法。

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