公开招聘
岗位设置
聘用合同
A、B、C
第1题：
对事业单位工作人员处分决定单位负责人的回避，按照干部人事管理权限决定。()
第2题：
事业单位工作人员涉嫌违法违纪，已经被立案调查，不宜继续履行职责的，可以按照干部人事管理权限，南事业单位或者有关部门暂停其职责。
此题为判断题(对，错)。
第3题：
事业单位人事制度改革的指导思想和任务目标有（ ）。
A．坚持以邓小平理论为指导
B．任人唯亲
C．实现事业单位人事管理的法制化
D．实现事业单位从事管理的科学化
第4题：
市级机关事业单位工勤人员考核，由（）负责理论、实作考试。
第5题：
《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，受到处分的中央和地方直属事业单位工作人员的申诉，按照干部人事管理权限，由受理。（）
第6题：
对事业单位工作人员的()处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。
A:警告
B:记过
C:降低岗位等级
D:撤职
第7题：
对事业单位工作人员的警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。
此题为判断题(对，错)。
第8题：
对中央和地方直属事业单位工作人员的处分，按照干部人事管理权限，由本单位或者有关部门决定。()
第9题：
根据《事业单位人事管理条例》第四十条规定，对事业单位人事管理工作中的违法违纪行为，任何单位或者个人可以向事业单位人事综合管理部门、主管部门或者监察机关投诉、举报，有关部门和机关应当及时调查处理。
第10题：
在《事业单位工作人员处分暂行规定》中，警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限应由（）决定。