下列哪一项不属于“应付福利费”的核算内容()。

题目
单选题
下列哪一项不属于“应付福利费”的核算内容()。
A

从费用中提取的应付福利费

B

支付职工生活困难补助费

C

支付职工浴室人员的工资

D

从净利润中提取的福利费

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第1题:

下列哪一项不属于“应付福利费”的核算内容()

A、从成本费用中提取的应付福利费

B、支付职工生活困难补助费

C、支付职工浴室管理人员的工资

D、计提职工教育经费


参考答案:D

第2题:

企业应付职工统筹退休金应通过“应付职工薪酬——应付福利费”账户核算。 ( )


正确答案:×
企业应付职工统筹退休金应通过“其他应付款”账户核算。

第3题:

下列项目中,不属于“应付福利费”核算内容的是()。

A、支付产品生产人员的工资

B、支付职工生活困难补助

C、报销职工的医药费

D、支付厂部幼儿园职工工资


参考答案:A

第4题:

会计核算中( )是往来科目。

A.应付福利费

B.应付账款

C.未交税款

D.预提费用


正确答案:B
在会计业务活动中,应收/应付账款均为往来业务科目,因此一般也称为应收/应付账款的核算往来账管理。

第5题:

下列不属于长期负债核算内容的是( )。

A.长期借款 B.应付债券 C.专项应付款 D.应交税金


正确答案:D

第6题:

为了核算应付福利费的提取和使用情况,企业应设置( )账户。

A."应付职工薪酬-福利费"

B."应付职工薪酬-工资"

C."管理费用"

D."销售费用"


正确答案:A
解析:企业应设置"应付职工薪酬-福利费"账户以反映企业福利费的提取和使用情况。

第7题:

“应付职工薪酬”账户核算的内容包括( )

A.职工工资

B.职工福利费

C.津贴和补贴

D.住房公积金


正确答案:ABCD
【精析】应付职工薪酬是指企业根据有关规定应付职工的各种薪酬,包括职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费,住房公积金、工会经费、职工教育经费、非货币性福利等因职工提供服务而产生的义务。

第8题:

对企业应付福利费进行实质性测试时,应该重点关注的内容有:

A.计提职工福利费依据的工资总额是否正确

B.计提职工福利费的比例是否正确

C.应付福利费的账务处理是否正确

D.应付福利费账簿是否经过定期检查、复核

E.应付福利费的计提是否经过批准


正确答案:ABC

第9题:

应付职工薪酬核算的内容包括( )。

A.职工的工资

B.职工的福利费

C.住房公积金

D.养老保险


正确答案:ABCD
【解析】应付职工薪酬是指企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,包括职工工资、奖金、津贴和补贴,职工福利费,医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费,住房公积金,工会经费,职工教育经费,非货币性福利等因职工提供服务而产生的义务。应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利。提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等,也属于职工薪酬。非货币性福利包括企业以自产产品发放给职工作为福利、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用和为职工无偿提供医疗保健服务等。

第10题:

“应付职工薪酬”科目核算的内容包括:

A:职工工资
B:养老保险费
C:职工福利费
D:职工差旅费
E:职工教育经费

答案:A,B,C,E
解析:

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