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绩效管理活动的核心内容是（）。

题目
单选题
绩效管理活动的核心内容是（）。
A

绩效计划

B

绩效考评

C

绩效沟通

D

绩效诊断

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第1题：

绩效管理活动的核心内容是( )，它从微观上体现了绩效管理的目标和要求。

A．绩效标准

B．绩效考评

C．绩效沟通

D．绩效激励


正确答案：B
B【解析】绩效考评是绩效管理活动的核心内容，企业中绩效考评几乎成为绩效管理的代名词。绩效考评从微观上体现了绩效管理的目标和要求，并为企业绩效管理的开展提供了丰富的内容

第2题：

人力资源管理的核心内容是人员绩效考核。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案:错误

第3题：

公共部门绩效管理的核心内容是()。

A、公共部门绩效评估

B、公共部门绩效指标化

C、公共部门绩效目标的确定

D、公共部门绩效监测


参考答案：A

第4题：

以下关于企业员工绩效考评的表述，不正确的是（ ）。


A.绩效管理是绩效考评活动的核心内容和重要保障
B.绩效考评从微观上体现了绩效管理的目标和要求
C.它具有指向性，其出发点和终点是企业的整体绩效
D.绩效考评不是孤立的，它与企业经营管理息息相关

答案：A
解析：
企业的绩效管理过程就是以员工绩效为基本单元进行系统全面的计划、组织、监督、协调和控制的过程。绩效考评是绩效管理活动的核心内容，因此，在企业中绩效考评几乎成为绩效管理的代名词。

第5题：

()指绩效管理活动的决策者、执行者和作业者。

A.绩效管理的目的

B.绩效管理的主体

C.绩效管理的客体

D.绩效管理活动


正确答案：B

第6题：

绩效管理活动的核心内容是（ ）。

A．绩效计划

B．绩效考评

C．绩效沟通

D．绩效诊断


正确答案：B
绩效考评是绩效管理活动的核心内容，企业中绩效考评几乎成为绩效管理的代名词。绩效考评从微观上体现了绩效管理的目标和要求，并为企业绩效管理的开展提供了丰富的内容。

第7题：

绩效管理的核心内容是()。

A、绩效评估

B、绩效计划

C、绩效实施

D、绩效结果的运用


参考答案：A

第8题：

绩效管理是现代企业人力资源管理的一个核心内容,绩效评价指标体系的建立、绩效目标的制定、绩效监督以及绩效评价与反馈机制是任何一家现代企业得以达到的目标以及持续发展的重要动力。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：对

第9题：

( )是企业实施绩效管理活动的准则和行为的规范。

A:绩效管理制度
B:绩效管理目标
C:绩效管理内容
D:绩效管理方法

答案：A
解析：
绩效管理制度是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。绩效管理制度设计应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求，而绩效管理程序设计应当从程序、步骤和方法上，切实保障企业绩效管理制度得到有效贯彻和实施。

第10题：

(2016年5月)以下关于企业员工绩效考评的表述，不正确的是（ ）。

A.绩效管理是绩效考评活动的核心内容和重要保障
B.绩效考评从微观上体现了绩效管理的目标和要求
C.它具有指向性，其出发点和终点是企业的整体绩效
D.绩效考评不是孤立的，它与企业经营管理息息相关

答案：A
解析：
P240—242
企业的绩效管理过程就是以员工绩效为基本单元进行系统全面的计划、组织、监督、协调和控制的过程。绩效考评是绩效管理活动的核心内容，因此，在企业中绩效考评几乎成为绩效管理的代名词。

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