利益调整的基本方式有哪些?

题目
问答题
利益调整的基本方式有哪些?
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相似问题和答案

第1题:

企业工资奖金调整方式有哪些?(P218)


正确答案:

第2题:

什么是预算调整?有哪些预算调整的方式?


正确答案: 指经过批准的各级预算,在执行中因特殊情况需要增加支出或者减少收入,使原批准的收支平衡的预算的总支出超过总收入,或者使原批准的预算中举借债务的数额增加的部分变更。
方式:
(1)全面调整
(2)局部调整:动用预备费、追加追加预算、经费留用、预算划转

第3题:

现代公共产品的基本提供方式有哪些,生产和提供方式的组合方式有哪些。


参考答案:现代公共产品的基本提供方式:A、公共提供,所谓公共提供,是指公共产品由政府无偿地向消费者提供,以满足社会的公共消费的需要。B、市场提供,所谓市场提供,指主要由市场提供生产公共产品单位的经费。在一般情况下,提供者将通过收费来收回成本,并有一定的利润。在这一情况下,公共产品的提供单位自负盈亏,实行企业化经营。C、混合提供所谓混合提供,是指政府以成本价格为基础,通过政府补贴和向受益人收取一定费用的方式来提供公共产品。
生产和提供方式的组合方式有:第一、公共生产、公共提供。第二、公共生产、混合提供。第三、公共产生、市场提供。第四、私人生产、公共提供。第五、私人生产、混合提供。第六、私人生产、市场提供。

第4题:

简述法律调整的方式有哪些?


正确答案: 基本的法律调整的方式有:
(1)积极义务的调整方式;
(2)允许的调整方式;
(3)禁止的调整方式。

第5题:

基本的法律调整的方式有:()的调整方式。


正确答案:积极、允许、禁止

第6题:

人员招聘和培训的方式有哪些?人员调整包括哪些内容?


答案:招聘是指管理层根据职务分析的情况,为组织中空缺的职位选择合适的工作人员的活动。组织进行人员招聘,可以通过外部招聘和内部提升两种方式选择所需要的人员。
  而人员培训的方式有:在职培训、脱产培训和仿照培训。
  人员调整的内容有:(1)人员调配;(2)人员提升;(3)人员降职;(4)人员辞职;(5)人员解聘。

第7题:

合同价格进行调整的方式有哪些?


正确答案: 第1种方式:采用价格指数进行价格调整;
第2种方式:采用造价信息进行价格调整;
第3种方式:专用合同条款约定的其他方式。

第8题:

法律调整的方式有哪些?


参考答案:

基本的法律调整方式有:积极义务的调整方式,允许的调整方式和禁止的调整方式。积极义务的调整方式是法律要求人们承担作出积极行为的义务的调整方法;
允许的调整方式是法律赋予人们行为或不行为的权利的调整方法;禁止的调整方法是要求人们承担不为一定行为的义务的调整方法。无论上述哪一种法律调整方式,都是规定社会关系参加者的权利义务的。
在集中的方法占主导的法律部门(如行政法、财政法等部门),“义务”和“禁止”的方式为主;在非集中的方法占主导的法律部门(如民法、劳动法等),“允许”的调整方式为主。
因此,以上三种法律调整方式,各有所用,不可缺一。“积极义务”的方式用在人求人们准确作出一定积极行为的场合:“允许”的方式使人们有根据生活的需要和利益选择行为方式的自由,这种调整方式最能使法律调整符合社会生活客观需要;“禁止”的方式则是保证人们这种自由的必要条件。


第9题:

法律调整的基本阶段有哪些?


正确答案: (1)法律、法规开始生效阶段;
(2)产生法律关系的阶段;
(3)法律上的权利和义务获得实现,转化为主体享受权利、承担义务的行为的阶段;
(4)法的适用的机动性阶段。

第10题:

基本的法律调整方式有:积极义务的调整方式、()和()。


正确答案:允许的调整方式;禁止的调整方式