王先生,成都某公司职员,因病去世不知能否申领养老保险死亡待遇?丧葬补助金有多少?

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问答题
王先生,成都某公司职员,因病去世不知能否申领养老保险死亡待遇?丧葬补助金有多少?
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第1题:

王爷爷,65周岁,按月领取居民养老金。现因病去世,不知家属能否领取丧葬补助金?能领多少?


正确答案: 根据规定,年满60周岁且领取居民养老金人员死亡,其家属可以800元丧葬补助金。

第2题:

王先生,深圳某企业职员,不幸因病去世,不知其家属可以获得哪些补偿?如何申领相关补偿?申领养老保险死亡待遇有时间限制没有?咨询电话多少?


正确答案: 1、根据现行深圳养老保险政策规定,参保职员或退休人员死亡,可以申领养老保险死亡待遇。因此王先生家属可以申领养老保险死亡待遇。
2、现行深圳养老保险死亡待遇包括丧葬补助金、抚恤金及死亡人员个人账户养老金。其中丧葬补助金为其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的三倍;恤金以其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资为基数,供养亲属为一人的,支付基数的六倍;供养亲属为两人的,支付基数的九倍;供养亲属为三人及以上的,支付基数的十二倍。
3、深圳养老保险死亡待遇申领流程比较简单,遗属备齐死者身份证、户口本、死亡证明、火化证明等资料前往深圳社保机构办理申领手续即可。
4、但必须注意的就是,养老保险参保人或者离退休人员死亡,其遗属应当在其死亡后六十日内办理申领手续,详情咨询0755-12333。

第3题:

王先生,青岛某公司职员,不幸因病去世。不知其养老保险家属能否继承?


正确答案: 可以,根据规定,在职职工死亡,其养老保险个人账户全部储存额本息一次性支付给死亡者生前指定的受益人或法定继承人。咨询电话12333。

第4题:

刘先生,东莞某企业职员,在东莞有交11年的社保,现因病去世,不知可以申领养老保险待遇吗?待遇项目包括哪些?如何申领?


正确答案: 在东莞办理“在职死亡”一次性待遇的,须近亲属前来办理,办理待遇包括丧葬费、抚恤金、和救济金。办理过程中需提供《一次性养老保险待遇申报表》、参保人身份证、社会保障卡、《死亡证明》、火化发票、申办人身份证、近亲属关系证明等资料。

第5题:

单位一职员因病去世,不知能领取多少丧葬补助费?还有其养老保险个人账户可以继承吗?


正确答案: 根据规定,青岛企业在职人员因病死亡,丧葬补助费一律按1000元标准执行,其个人账户都是可以继承的。咨询电话0532-12333。

第6题:

成都在职人员因病去世死亡后丧葬补助金发放标准是多少?如何申领?


正确答案: 成都在职人员因病去世死亡后丧葬补助金按死亡时上一年度全省城镇非私营单位职工平均工资的3个月计发。家属或单位经办人携带死亡证明、火化证(火化费收据)、户口注销证明、任一法定继承人或指定受益人证明及身份证件等资料前往成都社保机构办理申领手续即可。

第7题:

在武汉申领养老保险死亡待遇需提供哪些资料?丧葬补助金有多少?


正确答案: 在武汉申领养老保险死亡待遇需提供《离退休(职)人员增减异动名册表》、《武汉市企业职工退休(职)条件审批表》、离退休人员死亡证明、身份证、户口本。目前武汉退休人员丧葬补助金标准为上年度职工平均工资3个月,离休人员丧葬补助金为5000元。

第8题:

刘先生,深圳某企业职员,因合同到期导致失业,每月领取失业金。现不幸去世,这种情况能否申领深圳失业保险死亡待遇?现行深圳失业保险死亡待遇包括哪些?如何申领?能领取多少?


正确答案: 1、根据深圳失业保险条例规定,失业人员在领取失业保险金期间死亡,其家属可以申领失业保险待遇。刘先生是在领取失业保险金期间去世的,所以可以享受失业保险死亡待遇。
2、现行深圳失业保险死亡待遇包括丧葬补助金和抚恤金。申请人可携带刘先生死亡证明等资料前往社保机构办理失业保险死亡待遇申领手续。
3、现行深圳失业保险死亡待遇发放标准如下:丧葬补助金为本市上年度在岗职工月平均工资的300%,抚恤金为本市上年度在岗职工月平均工资的600%。
4、如需了解更多,请拨打深圳社会保障局0755-12333。

第9题:

刘某,广州某企业退休职员。前天死亡,不知能否申领养老保险死亡待遇?待遇具体标准为多少?抚恤金为多少?


正确答案: 根据规定,广州按月领取养老金退休人员死亡可以申领养老保险死亡待遇,具体领取标准如下:
1、丧葬费=死亡时本市上年度在岗职工月平均工资×3个月;
2、抚恤金=死亡时本市上年度在岗职工月平均工资×3个月;
3、供养直系亲属一次性救济金=死亡时本市上年度在岗职工月平均工资×6个月;
4、个人账户余额一次性支付给法定继承人,无法定继承人的,转入养老保险统筹基金。

第10题:

单位一离休人员因病去世,单位打算帮其申领养老保险死亡待遇,不知能领取多少钱?


正确答案: 武汉离休人员因病去世,其家属可以领取5000元丧葬补助金和上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本离休费。

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