多选题按所有者与所有者，或经营者与经营者之间在资本发生联系的方式不向来划分，企业经营方式有（）。A独资经营方式B合资经营方式C合作经营方式D借贷经营方式E集团化经营方式

题目

多选题

按所有者与所有者，或经营者与经营者之间在资本发生联系的方式不向来划分，企业经营方式有（）。

独资经营方式

合资经营方式

合作经营方式

借贷经营方式

集团化经营方式

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第1题：

为确保企业财务目标的实现，下列各项中，可用于协调所有者与经营者矛盾的措施有( )。

A．所有者解聘经营者

B．所有者向企业派遣财务总监

C．公司被其他公司接收或吞并

D．所有者给经营者以“股票选择权”

正确答案：ABCD
解析：经营者和所有者的主要矛盾是经营者希望在提高企业价值和股东财富的同时，能更多地增加享受成本；而所有者和股东则希望以较小的享受成本支出带来更高的企业价值或股东财富。可用于协调所有者与经营者矛盾的措施包括解聘、接收和激励。激励有两种基本方式：①“股票选择权”方式；②“绩效股”形式。选项A和B属于所有者监督经营者的措施，选项C属于接收措施，选项D属于激励经营者的措施。

第2题：

（）是通过所有者约束经营者，协调所有者与经营者之间矛盾的方法。

A．解聘

B．接收

C．“绩效股”形式

D．“股票选择权”方式

正确答案：A
解决所有者与经营者之间的矛盾的措施包括解聘、接收、激励（“股票选择权”方式、“绩效股”形式），解聘是通过所有者约束经营者的方法，接收是通过市场约束经营者的方法，激励是将经营者的报酬与其绩效挂钩，以使经营者自觉采取能满足企业价值最大化的措施。

第3题：

在协调企业所有者与经营者的关系时，通过所有者约束经营者的一种办法是【】

A．解聘

B．接收

C．激励

D．提高报酬

正确答案：A

[解析]在所有者与经营者的矛盾协调中，解聘是一种通过所有者约束经营者的办法，而接收是一种通过市场约束经营者的办法。

第4题：

为确保企业财务目标的实现，下列各项中，不能用于协调所有者与经营者利益冲突的措施是（）。

A．所有者解聘经营者

B．限制性借债

C．所有者给经营者以“股票期权”

D．公司被其他公司接收或吞并

正确答案：B
经营者和所有者的主要利益冲突是经营者希望在创造财富的同时能更多地获取报酬和享受，而所有者则希望以较小的代价带来更高的企业价值或股东财富。可用于协调所有者与经营者利益冲突的措施包括解聘、接收和激励。激励有两种基本方式：(1)股票期权；(2)绩效股。选项B属于所有者和债权人的利润冲突协调内容。

第5题：

基金持有人与基金管理人的关系实质上是所有者与经营者之间的关系，前者是基金资产的所有者，后者是基金资产的经营者。（）

正确答案：√

第6题：

为确保企业财务目标的实现，下列各项中，可用于协调所有者与经营者利益冲突的措施有( )。

A．所有者解聘经营者

B．所有者向企业派遣财务总监

C．公司被其他公司接收或吞并

D．所有者给经营者以“股票期权”

正确答案：ABCD
解析：本题考核所有者与经营者利益冲突协调。经营者和所有者的主要利益冲突是经营者希望在创造财富的同时，能更多地获取报酬和享受；而所有者则希望以较小的代价实现更多的股东财富。可用于协调所有者与经营者利益冲突的措施包括解聘、接收和激励。激励有两种基本方式： (1)“股票期权”；(2)“绩效股”。选项B的目的在于对经营者予以监督，为解聘提供依据。

第7题：

在协调所有者与经营者矛盾的方法中，“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。（）

正确答案：×
在协调所有者与经营者矛盾的方法中，“接收”是一种通过市场来约束经营者的方法。

第8题：

下列哪个不是国有资产管理者关系?()

A、发生在国有资产所有者内部的经济关系

B、发生在国有资产所有者与经营者之间的关系

C、发生在国有资产经营者之间的经济关系

D、国有资产经营者与有关社会中介机构之间的管理监督关系

参考答案：B

第9题：

在协调企业所有者与经营者的关系时，通过所有者约束经营者的一种办法是（）

A、解聘

B、接受

C、激励

D、提高报酬

正确答案：A
A【解析】在所有者与经营者的矛盾协调中，解聘是一种通过所有者约束经营者的办法，而接收是一种通过市场约束经营者的办法。

第10题：

基金管理人与托管人之间是（）关系。

A．所有者与经营者

B．所有者与监管者

C．经营者与监管者

D．委托者与受托者

正确答案：C

按所有者与所有者，或经营者与经营者之间在资本发生联系的方式不向来划分，企业经营方式有（）。

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