培训评估体系的一般由()组成。

题目
多选题
培训评估体系的一般由()组成。
A

培训前期评估

B

培训实施过程评估

C

培训评估结果反馈

D

培训实施效果评估

E

培训有效性评估

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相似问题和答案

第1题:

简述企业员工培训评估体系的构成。


答案:
解析:
(1)培训前期评估。它包括培训需求整体评估和培训方案设计评估两个环节。1)年初培训主管部门要求各业务职能部门提交年度培训需求,由培训主管部门对相关培训需求进行评估,提交领导层决策后组织实施。
2)各业务职能部门在组织培训项目前,向培训主管部门提交培训实施方案,培训主管部门对其可行性、实效性、可操作性等方面进行全面评估,并按“三性”原则对培训方案提出修改意见。方案审核评估通过后方可进入实质性操作阶段。
(2)培训实施过程评估和效果评估。包括培训实施过程评估和培训结束后的效果评估。
1)培训实施过程评估采取委派专人跟班评估和委托主办部门评估两种模式,原则上培训主管部门在各专业培训班开班、培训进行中和培训班结束三个阶段,均委派专人到培训班现场进行评估考察,同时委托主办部门全程跟踪评估。评估要素包括培训组织准备工作情况、培训学员参与培训情况、培训内容和形式、培训师和培训组织者的工作状况、培训进度和中间效果、培训环境和培训设施等,评估采取现场考察和问卷调查等形式进行。
2)培训效果评估是在培训结束后通过问卷调查对培训效果的综合评估,这个环节也是整个培训评估体系的核心部分。根据企业培训特点设计调查问卷,调查问卷整体上分为三个部分,即参训者基本信息、参训者对培训班的满意程度、参训者对培训班的建议及需求。问卷除设计要求参训者填写的个人基本情况外,充分考虑到培训完成后参训者个人的感受,突出培训对实际工作的促进情况,将员工个人培训需求与所在部门实际工作要求相结合,从主客观两个方面共同评估培训效果。要求学员在培训结束时填写调查问卷,由培训主管部门收集汇总,并撰写培训评估报告。
(3)培训评估结果反馈。
1)培训评估的目的并不只是检验培训项目的好坏,而是为改进培训项目提供依据,最终实现培训价值的提升。
2)培训评估结果反馈主要是就培训评估报告和总结的内容,尤其是报告中关于培训班的成功经验、主要不足以及学员对培训班的建议和意见及时反馈到培训班举办专业职能部门,并签报领导层审阅,同时以经验交流材料的形式发送到各职能部门传阅,便于各部门相互借鉴,共同提高培训效能。同时将培训评估结果进行归纳整理、存档,作为年终对各职能部门举办培训班进行评比以及今后申请举办类似培训审核的参考依据。

第2题:

关于培训评估体系的一般组成,下面提法不正确的是()。

A.培训前期评估
B.培训实施过程评估及效果评估
C.培训评估总结反馈
D.培训评估结果反馈

答案:C
解析:

第3题:

培训评估体系一般由()几个模块组成。

A.培训开发评估

B.培训前期评估

C.培训实施过程评估

D.培训成本评估

E.培训评估结果反馈


参考答案:B,C,E

第4题:

简述培训评估的层级体系的特点


正确答案: 层次体系的特点:
①反应评估易于进行,最基本普遍的评估方式。缺点是学员的感情因素较高
②学习评估优点是对学员有压力,使他们更认真的学习。对培训讲师也是一种压力,使他们更负责、精心地准备课程和讲议。
缺点:评估所带来的压力导致报名不踊跃,所采用的测试方法的可靠度和可信度有多大,测试方法的难度是否合适对工作行为转变来说并非是最好的参考指标
③行为评估优点:可以直接反映培训效果,可以使领导及直接主管看到培训效果,使他们支持培训
缺点:实施时间跨度长、花费时间多、占用人员广、问卷设计难、有不相干因素干扰
④结果评估优点:可以打消高层主管投资培训的疑虑、支持培训
缺点:a.时间长b.相关经验少、评估技术不完善c.必须取得管理层的合作d.不好分辨结果与培训的因果关系

第5题:

人员测评与选拔标准体系一般由()、()、()三个要素组成。


正确答案:标准;标度;标记

第6题:

培训评估体系是一个由()组成的过程,在不断的反馈、改进后能使培训实施不断甄于完善。

A.培训需求分析
B.培训规划
C.培训执行
D.培训实施评估反馈
E.再修改实施

答案:A,B,C,D,E
解析:

第7题:

薪酬体系是人力资源管理中极为重要的组成部分,一般由()部分组。

  • A、基本工资体系
  • B、奖金激励体系
  • C、员工福利体系
  • D、社会保险体系

正确答案:A,B,C

第8题:

培训评估属于()中的内容。

A.培训管理体系
B.培训课程体系
C.培训实施体系
D.培训战略体系

答案:A
解析:
P212 A
培训评估属于培训管理体系的范畴
企业培训开发体系包括:培训管理体系、培训课程体系以及培训实施体系

第9题:

下列哪几项叙述符合混悬型液体制剂()

  • A、由液-液组成的均相体系
  • B、由液-液组成的非均相体系
  • C、由固-液组成的均相体系
  • D、由固-液组成的非均相体系
  • E、分散散质点直径在0.1~100μm间

正确答案:D,E

第10题:

整个培训评估体系的核心部分是()。

  • A、培训前期评估
  • B、培训实施过程评估
  • C、培训评估结果反馈
  • D、培训实施效果评估

正确答案:D