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培训开始阶段工作的主要内容（）

题目
单选题
培训开始阶段工作的主要内容（）
A

通知学员

B

学员分组

C

介绍课程

D

培训者自我准备

参考答案和解析
正确答案： C
解析： 暂无解析
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第1题：

进行培训是实施MRPⅡ()阶段的工作。

A、实施阶段

B、总结阶段

C、决策工作

D、前期工程


参考答案：A

第2题：

行车业务培训包括哪几个阶段()

A、岗位工作分析阶段

B、分析调研工作阶段

C、培训规划阶段的实施

D、计划实施阶段


参考答案：ABCD

第3题：

（ ）不是培训后评估的主要内容。

A．培训计划评估

B．培训目标达成情况评估

C．培训效果效益综合评估

D．培训工作者的工作绩效评估


正确答案：A
培训后评估主要是培训效果的评估。评估的主要内容包括：①培训目标达成情况评估；②培训效果效益综合评估；③培训工作者的工作绩效评估。A项，培训计划评估是培训前评估的主要内容。

第4题：

应该在培训项目之前、之中、之后都要考虑评估问题。可以说，评估活动贯穿于培训项目（）的每一步。

  • A、开始阶段
  • B、中间阶段
  • C、全过程
  • D、结束阶段

正确答案:C

第5题：

对于培训工作来说，对培训内容进行测试属于（）阶段

  • A、P阶段
  • B、D阶段
  • C、C阶段
  • D、A阶段

正确答案:C

第6题：

试述培训工作的主要内容?


参考答案：(1)编写培训教材，进行需求分析，解决好“编写什么”的问题，即培训哪些专项能力，并以专项能力为核心，确定教材编写的基本框架，根据基本框架编写教材。
(2)制订培训方案，明确培训目标、培训内容、培训指导者、受训者、培训日期和时间、培训场所与设备以及培训方法的有机结合。培训需求分析是培训方案设计的指南，一份详尽的培训需求分析就大致构画出培训方案的大概轮廓。

第7题：

M公司既重视新员工上岗培训，也重视在职员工的培训。新员工培训内容包括:企业精神培训、企业规章制度培训、企业物质文化培训、参观企业生产经营全过程、工作岗位技能培训以及由富有经验的老员工对新员工进行系统的辅导与传授。
在职员工培训内容包括:本工作岗位所需要的理论知识和专业知识；新知识、新技能的专业培训。员工培训过程由计划阶段、培训实施阶段和评估阶段组成。为保证员工培训的正常开展，M公司注重员工培训各阶段的工作:确定培训目标和培训内容，选择培训方法，制订学习原则，实施培训，对培训成效进行测定和衡量。
公司也非常注重对培训效果的评估，具体包括:（1）在培训开始和结束时用难度相同的试题对受训者测试，比较培训的成效；（2）书面调查受训者在培训后的工作数量、质量有无改进和提高；（3）以面谈方式向受训者的主管或下属了解受训者培训后在工作中的表现；（4）对照未受训者和受训者在各方面工作上的差异，对培训效果进行评估。
M公司在员工培训管理中，选择培训方法应在员工培训过程的（　　）。
A．计划阶段
B．学习阶段
C．评估阶段
D．培训实施阶段


答案：D
解析：
培训实施阶段主要是选择培训方法、制定学习原则以及具体实施培训的过程。

第8题：

进行培训是实施MRP11()阶段的工作。

A、前期工程

B、决策工作

C、实施阶段

D、总结阶段


参考答案：C

第9题：

培训课程计划的实施主要包括（）等内容。

  • A、前期准备工作
  • B、培训与训练过程中的工作
  • C、培训开始阶段的工作
  • D、对学习进行回顾和评价

正确答案:A,B,C,D

第10题：

分析调查培训需求，制定切实可行的培训计划，设计与确定培训万案，认真准各、检查方案，这些工作属于培训操作流程中的（）

  • A、调研阶段
  • B、准备阶段
  • C、实施阶段
  • D、评估阶段

正确答案:B

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