人力资源管理中进行培训的方法中，当培训仅仅是为了获得知识或者在培训的开始阶段需要采用（）
第1题：
A、每个培训对象都要认真观察
B、从亲身参与中获得正确的行为方式
C、从亲身参与中获得知识、技能
D、每个培训对象积极主动参与培训活动
E、在观察中获得知识、技能和正确的行为方式
第2题：
第3题：
人员培训在人力资源管理中的地位和作用是什么？
第4题：
在人力资源开发活动中，培训项目设计就是设计课程内容和培训方法。
第5题：
第6题：
实地培训法就是为了避免所学知识与实际工作相脱节的问题，在工作场地中进行培训的一种方法。()
第7题：
第8题：
A、招聘
B、选拔
C、绩效考核
D、薪酬管理
E、培训
第9题：
在旅行社人力资源管理中学徒培训、工作指导均属于（）
第10题：
系统化的管理培训课程体系包括（）