在团队能力开发方法中，人力资源培训的原则不包括（）。
第1题：
A.角色扮演
B.案例分析
C.商业游戏
D.网络培训
第2题：
第3题：
此题为判断题(对，错)。
第4题：
在人力资源开发活动中，培训项目设计就是设计课程内容和培训方法。
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
张某作为人力资源培训开发专员，在对该公司人力资源培训开发需求进行分析时，必须从以下层次进行分析( )。
A．与该公司同行的其他公司人力资源培训开发的需求
B．该公司整体的人力资源培训开发需求
C．该公司中的部门，团队，职能或职位进行人力资源培训开发的需求
D．该公司内员工个体的人力资源培训开发需求
第9题：
第10题：
团队能力建设的方法包括（）。