（），则是要选择、使用、培养和储备合适的人员，组成合适的团队，以便实施战略决策。

第1题：

诊断工作重要的第一步是（）。

• A、选择监测点
• B、选择合适场所
• C、选择合适的人员
• D、选择仪器

第2题：

锚杆施工的要点是（）。

• A、选择合适的成孔设备、选择合适的锚固材料、选择合适的锚固技术员
• B、选择合适的锚固材料、选择合适的锚固工艺、选择合适的锚固技术员
• C、选择合适的锚固工艺、选择合适的锚固设备、选择合适的锚固技术员
• D、选择合适的成孔设备、选择合适的锚固材料、选择合适的锚固工艺

第3题：

第4题：

管线/设备打开作业时，（）应参与选择确定合适的个人防护装备。

• A、安全专业人员
• B、使用人员
• C、安全专业人员和使用人员

第5题：

素质测评时间选择的原则是（）

• A、选择受测人最合适的测试时间
• B、选择测评者最合适的测试时间
• C、选择中午的时间
• D、选择上班时间

第6题：

涨发干货时，要熟悉干货原料的特性和产地，以便（）。

• A、选择合适的涨发工具
• B、选用合理的涨发方法
• C、计算干货的净料率
• D、掌握涨发的时间

第7题：

为什么要选择合适的炉口直径比？合适的炉口直径比为多少？

第8题：

第9题：

人力资源的能级匹配原则是指当人员或工作岗位要求发生变化的时候，要适时地对人员配备进行调整，以保证始终使合适的人工作在合适的工作岗位上。

第10题：

明确发展需求后，李总要选择合适的方法对团队成员进行发展，选择合适的发展方法取决于诸多因素，其中不包括（）。