简述人际关系的实质。

题目
问答题
简述人际关系的实质。
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相似问题和答案

第1题:

对人际关系的了解和把握,要从()

A揭示人际关系的概念开始

B揭示人际关系的两个基本维度开始

C揭示人际关系的实质开始

D揭示人际关系的特点开始


C

第2题:

为什么说利益是人际关系的实质?
1)人际关系的建立受利益的驱使
2)利益是建立人际关系的基础
a、利益是生产关系的基础
b、利益是政治关系的基础
c、利益是法律关系的基础
d、利益是道德关系的基础
3)利益对人际关系的性质起决定作用

第3题:

简述班级人际关系的特点。


正确答案:
1)教师的主导性;
2)学生的全员性;
3)班级人际关系的发展性

第4题:

领导与指导工作的实质就是处理各种人际关系。


正确答案:正确

第5题:

简述人际关系的实质。


正确答案: 利益是人际关系的实质。
(1)人际关系的建立受利益的驱使。
(2)利益是建立人际关系的基础。
(3)利益对人际关系的性质起决定作用。

第6题:

我们认为人际关系的实质是()

A利益

B财富

C心理

D沟通


A

第7题:

怎样理解人际关系的实质?
(一)人际关系的建立受利益的驱使
(二)利益是建立人际关系的基础
(三)利益对人际关系的性质起决定作用

第8题:

简述人际关系理论的主要观点。


答案:
解析:
①工人不仅是“经济人”,还是“社会人”;(2分)②企业内部存在着非正式组织;(1分)③工人的士气是提高劳动生产效率的最重要因素;(1分)④新型的领导能力应着力于提高职工的社会满足感。(1分)

第9题:

道德的实质是社会人际关系的反映。


正确答案:正确

第10题:

简述人际关系的作用。


正确答案:组织中的人际关系,对组织的工作绩效和员工满意度都有很大的影响。
首先,良好的人际关系是群体凝聚力的基础
其次,良好的人际关系是保证员工身心健康的重要条件
第三,人际关系还影响员工的自我发展